إذا فقدت كتاب العمل الخاص بك ، فلا تتوقع الرحمة من قسم الموارد البشرية عند التقدم لوظيفة جديدة. سيظهر لك ضباط الأفراد الباب ببساطة. ولا يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش بدون دفتر عمل. لذا كن صبوراً واستعد هذا المستند مهما حدث.
تعليمات
الخطوة 1
قدم طلبات إلى وظائفك السابقة لإصدار (أو إرسال) المستندات التي تؤكد خبرتك في العمل ، وهي: - الطلبات الأصلية للتوظيف والفصل ؛
- أصول عقود العمل ؛
- أصول البيانات التي تؤكد دفع الأجور لك ، وفقًا لجدول الموظفين ؛
- مراجع وشهادات أخرى.
الخطوة 2
تقدم بطلب موجه إلى مديرك في آخر مكان عمل لكتيب مكرر لك. في غضون 15 يومًا من تاريخ الاتصال (شخصيًا أو برسالة مع إشعار) ، يكون ملزمًا بإعطائك (أو إرسال رسالة مماثلة) نسخة مكررة. ستحتوي النسخة المكررة على معلومات حول الأقدمية العامة والأقدمية في آخر مكان عمل ، بالإضافة إلى معلومات حول العقوبات أو الحوافز أيضًا في مكان العمل الأخير. لن يتم تضمين أي معلومات حول أماكن العمل والمناصب السابقة في النسخة المكررة.
الخطوه 3
في حالة عدم قيام صاحب العمل بإرسال (أو عدم إعطائك) دفتر العمل الأصلي لك في غضون أسبوعين من تاريخ الفصل ، اتصل بمفتشية العمل مع تقديم شكوى حول أفعاله.
الخطوة 4
إذا فُقد الكتاب بسبب خطأ صاحب العمل نتيجة لظروف غير متوقعة ، فسيتم إنشاء لجنة خبراء خاصة ، وسيُطلب منك أيضًا تقديم مستندات تؤكد خبرتك العامة قبل إصدار نسخة مكررة من العمل. الكتاب.
الخطوة الخامسة
إذا كانت الشركة التي تم الاحتفاظ بكتابك بها ، فانتقل إلى المحكمة. إذا كان المالك قد أسس بالفعل مشروعًا جديدًا ، فاتصل أولاً بمفتشية العمل وبعد ذلك فقط أحضره إلى المحكمة.
