هناك أسباب مختلفة لتغيير المدير العام للشركة. الشركة بأكملها مسؤولة عن الشخص الأول. يمكن للمدير التنفيذي التصرف نيابة عن الشركة دون توكيل واستكمال جميع المستندات القانونية. لذلك ، عند تغيير المدير العام ، تحتاج إلى إعداد جميع المستندات بما يتفق بدقة مع القانون.
انه ضروري
ترويسة ، وثائق الشركة ، القلم ، ختم الشركة
تعليمات
الخطوة 1
إذا قرر المدير العام للشركة الاستقالة بمحض إرادته ، فعليه كتابة إشعار بقراره قبل شهر من تاريخ الفصل وإخطار مؤسسي الشركة.
الخطوة 2
إذا وافق المؤسسون على قرار الرئيس التنفيذي بالفصل ، فإنهم يدعون إلى الاجتماع التأسيسي في غضون شهر واحد ويكتبون محضر الاجتماع التأسيسي لقرار إقالة الرئيس التنفيذي الحالي. يوقع هذا البروتوكول رئيس الجمعية التأسيسية ، وهو شخص منتخب.
الخطوه 3
إذا لم يوافق المؤسسون على قرار الرئيس التنفيذي بالاستقالة ، يرسل الرئيس التنفيذي إخطارًا بالبريد إلى عنوان الشركة ، ثم يصدر أمرًا بإقالته من منصب الرئيس التنفيذي ، ويوقع عليه بنفسه.
الخطوة 4
إذا قرر المؤسسون تغيير المدير العام ، فإنهم يخطرونه قبل شهر من تاريخ الإقالة ويكتبون محضر الجمعية التأسيسية ، الذي يكتبون فيه أنهم قرروا إقالة المدير العام الحالي وتعيين قائد جديد مكانه..
الخطوة الخامسة
يتم إبرام عقد عمل مع الرئيس التنفيذي الجديد. يكتب المدير العام السابق صك قبول ونقل الوثائق التأسيسية والأختام إلى المدير العام الجديد. يتم توقيع عقد قبول ونقل الأصول المادية من قبل الرئيس التنفيذي القديم والجديد.
الخطوة 6
للحصول على مقتطف من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية ، يملأ المدير العام القديم نموذج p14001 بشأن إزالة صلاحيات المدير ، وإدخال بيانات جواز السفر وعنوان الإقامة وتقديمها إلى مكتب الضرائب.
الخطوة 7
يملأ الرئيس التنفيذي الجديد نموذج التفويض p14001 ، ويحدد تفاصيل مستند الهوية وعنوان الإقامة وتفاصيل الشركة ويقدم النموذج المكتمل إلى مكتب الضرائب.
