صاحب العمل مسؤول عن دفع أجور موظفيه مرة واحدة على الأقل كل نصف شهر. إذا تأخرت الأجور لأكثر من شهر أو أكثر ، يجب عليك كتابة شكوى بشأن تصرفات صاحب العمل إلى مكتب المدعي العام أو مفتشية العمل. أيضًا ، يمكن للموظف رفع دعوى قضائية في المحكمة للتعافي من صاحب العمل ليس فقط دين الراتب الرئيسي ، ولكن أيضًا عقوبة مرتبطة بالتسبب في ضرر معنوي للمدعي.
تعليمات
الخطوة 1
في حال كان صاحب العمل مدينًا للأجور ليس لك فقط ، ولكن أيضًا لزملائك ، اكتب شكوى مشتركة كتابية ، والتي بموجبها يجب توقيع جميع الموظفين الذين لم يتم دفع رواتبهم
الخطوة 2
ينظر موظفو مكتب المدعي العام ومفتشية العمل بالولاية في الطلبات الفردية المقدمة من المواطنين الذين لم يتلقوا رواتبهم في الوقت المحدد. لكن تقديم طلب جماعي من عدة موظفين دفعة واحدة سيسرع عملية النظر في شكواك.
الخطوه 3
لا يتم تقديم الشكاوى حول عدم دفع الأجور بشكل مجهول. وقعت فقط من قبل الموظفين المصابين. كأساس للتطبيق ، يمكنك أن تأخذ شكل وثيقة قانونية خاصة يمكنك أن تطلبها من المحامين أو تطبع النموذج الإلكتروني الخاص بها على طابعة أو تأخذها من مكتب المدعي العام أو إدارة تفتيش العمل.
الخطوة 4
يحتوي التطبيق على الاسم الكامل للموظف الذي تم تحريره منه ، واسم المنظمة التي تم إرسال الطلب إليها ، والمواعيد النهائية لعدم دفع الأجور ، وإحداثيات صاحب العمل ، وتاريخ المستند.
