لإدخال معلومات حول متوسط عدد الموظفين في المؤسسة ، يتم تحديد عدد موارد العمل في الشركة. يتم حساب عددهم حتى تتمكن السلطات الضريبية من تتبع عدد الموظفين العاملين في المؤسسة المطلوب منهم دفع ضريبة الدخل. يتم حساب عدد الموظفين أيضًا لحساب متوسط أرباح متخصصي الشركة.
انه ضروري
- - شكل لمتوسط عدد الأفراد ؛
- - قانون الضرائب للاتحاد الروسي ؛
- - وثائق الموظفين.
- - آلة حاسبة؛
- - تقويم الإنتاج.
تعليمات
الخطوة 1
يتم تحديد عدد موارد العمل في المؤسسة على أساس المادة 80 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. للقيام بذلك ، احسب متوسط عدد الموظفين الشهري. ارسم طاولة. قسّمه إلى عدد من الأعمدة بعدد الأيام في شهر معين. اذكر عدد المتخصصين الذين يؤدون وظيفة الوظيفة بالفعل لكل يوم من أيام الشهر. يجب أن يتوافق عدد الموظفين مع عدد الموظفين المسجلين بالفعل في الشركة.
الخطوة 2
يرجى ملاحظة أن عدد موارد العمل يشمل الموظفين الذين تم تعيينهم بموجب عقد العمل ، ودفتر العمل ، وكذلك أصحاب الشركة. لا يتم تضمين الموظفين الذين يؤدون واجبات بموجب عقد مدني ، وكذلك الموظفين المفصولين ، في هذه القائمة. تم توضيح ذلك في الفقرة 10 من التعليمات الخاصة بملء النموذج ، حيث يتم إدخال المعلومات عن متوسط عدد موظفي المؤسسة. يتم تقديم المستند سنويًا ، حيث تقوم مصلحة الضرائب بتتبع عدد المواطنين المطالبين بدفع ضريبة الدخل.
الخطوه 3
أضف عدد الموظفين لكل يوم من أيام الشهر ، ثم اقسم المبلغ الناتج على عدد الأيام في الشهر المحدد. وبالتالي ، ستجد متوسط عدد موارد العمل شهريًا.
الخطوة 4
الآن ، بالطريقة نفسها ، حدد متوسط عدد الموظفين لكل شهر من العام الذي تقدم فيه معلومات عن عدد الموظفين في مؤسستك. اجمع النتائج معًا. قسّم المبلغ المستلم على 12.
الخطوة الخامسة
وبالتالي ، سيتم الحصول على متوسط العدد السنوي لموارد العمل. أدخل هذه النتيجة في النموذج المناسب. يرجى ملاحظة أنك بحاجة إلى تقديم معلومات عن عدد الموظفين قبل 20 يناير من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. يتم ملء هذا المستند أيضًا في حالة إعادة التنظيم وإنشاء شركة. ثم يتم إرسال النموذج إلى مكتب الضرائب في الشهر الذي يلي شهر إعادة التنظيم ، إنشاء الشركة.
