يعد جدول المناوبة ، أو جدول المناوبة ، ضروريًا لتلك المؤسسات التي تستمر فيها عملية الإنتاج اليومية لفترة أطول من المدة المسموح بها ليوم العمل اليومي المحددة بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي. يمكن أيضًا أن يكون سبب إدخال العمل بنظام الورديات هو الحاجة إلى استخدام أكثر كفاءة للآلات والمعدات ، وزيادة حجم المنتجات أو الخدمات المقدمة. يتم تنفيذ عمل هذه المؤسسات على أساس جدول المناوبة.
تعليمات
الخطوة 1
يعتبر العمل بنظام الورديات نظام عمل خاص ، لذلك يجب تحديد شروطه في عقد العمل. إذا تم تقديم هذا النظام لأول مرة وفقًا لاحتياجات الإنتاج ، فسيتم تحديد ظروف عمل جديدة باتفاق الطرفين. لا يلزم الاتفاق إلا إذا كان إدخال جدول المناوبة مرتبطًا بتغيير في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية ، مؤكدة بأمر منفصل. في هذه الحالة ، يتم إخطار الموظفين بإدخال جدول المناوبة بشهرين مقدمًا وعند الاستلام.
الخطوة 2
عند جدولة الورديات ، قم بتعيين فترة محاسبية تضمن توازن ساعات العمل لدورة الإنتاج الموجودة في مؤسستك: الأسبوع أو الشهر أو ربع السنة أو السنة. فكر في المدة المثلى لنوبة واحدة. وصف إجراءات نقل المناوبة وأفعال العمال في حالة تأخر المناوبة أو عدم حضورهم للعمل.
الخطوه 3
يمكن أن يكون عدد المناوبات التي يحددها الجدول 2 و 3 و 4. وفقًا لذلك ، تكون مدتها 12 أو 8 أو 6 ساعات. يحظر تحديد مدة الورديات بـ 24 ساعة. وفقًا لهذا ، قم بتعيين مدة الراحة بين الورديات ، ويجب أن تكون على الأقل ضعف مدة التحول. وفقًا للمادة 110 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يرجى ملاحظة أن الراحة الأسبوعية المستمرة يجب أن تكون 42 ساعة على الأقل.
الخطوة 4
يرجى ملاحظة أنه ، باستثناء الحالات المحددة في المادة 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب أن تكون مدة النوبات الليلية أقل من ساعة واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تقصيرها بساعة واحدة عند العمل في أيام ما قبل العطلة. في حالة استحالة مثل هذا التخفيض من الناحية التكنولوجية ، قم بتوفير وقت راحة أو أجر إضافي ، على غرار العمل الإضافي ، بدلاً من ذلك.
الخطوة الخامسة
يجب أن تكون فترة الاستراحة المقررة للراحة وتناول الطعام من نصف ساعة إلى ساعتين. احسب العدد القياسي لساعات العمل شهريًا وفقًا لتقويم الإنتاج للسنة الحالية. في حالة تجاوز العدد الفعلي للقاعدة ، ضع في اعتبارك ساعات العمل الإضافي كعمل إضافي في نهاية فترة العمل.
الخطوة 6
اعتماد جدول أعمال الورديات بالمنشأة مع مراعاة رأي الهيئة التمثيلية للعمال.
