حاليًا ، عند التقدم لوظيفة أخرى ، يشترط تقديم خاصية من مكان العمل السابق. يبدو أنه من الصعب على المخرج كتابة خاصية أكثر من كتابة الموظف العادي ، حيث سيتعين عليه كتابة خاصية لنفسه ، وهو أمر صعب. لكن في الواقع ، متطلبات الكتابة هي نفسها بالنسبة لأي موظف آخر ، لا يوجد سوى أدق التفاصيل.
انه ضروري
كمبيوتر، ورق A4، طابعة، قلم، كتاب عمل المخرج
تعليمات
الخطوة 1
حدد الاسم الكامل للمؤسسة التي يعمل بها هذا الموظف.
الخطوة 2
اكتب عنوان الشركة (الرمز البريدي ، المنطقة ، المدينة ، الشارع ، المنزل).
الخطوه 3
اذكر تفاصيل الشركة (TIN ، KPP ، PSRN) ، تفاصيل البنك (الحساب الجاري ، اسم البنك ، فرع البنك ، حساب المراسل).
الخطوة 4
أدخل تاريخ كتابة الخصائص.
الخطوة الخامسة
بعد كلمة "مميزة" اكتب بالكامل الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة للموظف.
الخطوة 6
بعد عبارة "يعمل في" اكتب اسم الشركة.
الخطوة 7
بعد عبارة "في المنصب" ، اكتب منصب الموظف. في حالتنا ، "في منصب مدير" ، ولكن هناك مديرين تجاريين وماليين ، إلخ. أدخل منصب الموظف وفقًا للقيد في دفتر العمل.
الخطوة 8
تحديد تاريخ قبول الموظف للعمل في هذه المؤسسة وفق دفتر العمل. إذا تم نقل الموظف إلى وظيفة أخرى ، فاذكر تاريخ النقل كما هو مسجل في دفتر العمل.
الخطوة 9
اكتب كيف أثبت هذا الموظف نفسه في المنظمة خلال فترة العمل.
الخطوة 10
وضح إلى أي مدى أثبت موظف المؤسسة أنه قائد كفء.
الخطوة 11
اكتب مؤهلات الموظف ، وما إذا كان قد أخذ دورات لتحسينها.
الخطوة 12
وضّح مدى اهتمام الموظف كقائد باحتياجات المرؤوسين.
الخطوة 13
اكتب كم هو مسؤول وهادف لهذا الموظف.
الخطوة 14
وضح في الخاصية مدى استباقية الموظف ، فيما تتجلى المبادرة.
الخطوة 15
اكتب مدى فعالية الموظف في هذه المنظمة.
الخطوة 16
اذكر ما هي إنجازات الموظف ومهاراته التنظيمية.
الخطوة 17
اكتب مدى ارتفاع سلطة القائد بين المرؤوسين.
الخطوة 18
حدد مدى انضباط الموظف ، وما إذا كان لديه إجراءات تأديبية.
الخطوة 19
املأ عبارة "يتم توفير الخاصية في مكان الطلب".
الخطوة 20
يوقع مدير الدائرة ورئيس الدائرة بفك تشفير التوقيع.
