إن مهنة المدير في مختلف مجالات النشاط مطلوبة بشدة اليوم. ومع ذلك ، فإن عدد أولئك الذين يرغبون في الحصول على مثل هذا المنصب ، كقاعدة عامة ، هو أعلى بكثير من الشواغر المتاحة في سوق العمل. لن يساعد التوصيف المختص للمدير في تقييم مستوى عمله فحسب ، بل سيكون أيضًا إضافة ممتازة إلى سيرته الذاتية.
ضروري
الملف الشخصي للمدير
تعليمات
الخطوة 1
ضع في اعتبارك الصفات المهنية للمدير. قسّم هذا العنصر إلى مرحلتين. أولاً ، ضع قائمة بالمهارات التي تم تضمينها في قائمة المتطلبات القياسية للمهنة. ثانيًا ، ركز على القدرات الكامنة في المدير الذي تميزه وتميزه بشكل إيجابي عن المتخصصين المماثلين.
الخطوة 2
قائمة بإنجازات المدير. يُنصح ليس فقط بتسميتها ، ولكن التعبير عنها بأرقام محددة. يمكن أن يكون هذا زيادة في المبيعات ، ونسبة تنفيذ الخطة ، وعدد العملاء الذين تم جذبهم. عند القيام بذلك ، تأكد من ذكر المؤشرات غير الرقمية التي كان لها تأثير كبير على عمل المنظمة ، على سبيل المثال ، غزو سوق جديد أو إدارة حملة ترويج المبيعات بنجاح.
الخطوه 3
ركز على الصفات الشخصية وهوايات الموظف. حاول تجنب الصياغة الشائعة. إذا كنت تعرف متخصصًا جيدًا ، فقم بتسمية السمات الأكثر لفتًا للانتباه. على سبيل المثال ، إذا كان المدير مغرمًا باللغات الأجنبية وساهم في تنظيم تدريب الشركة للفريق بأكمله ، فيمكن أن يصبح هذا مجرد ميزة إضافية في خصائصه المهنية.
الخطوة 4
حتى لو كان لديك موقف إيجابي بحت تجاه المدير ، تأكد من التركيز على نقاط ضعفه. سيعطي هذا الموظف نفسه حافزًا لتحسين الذات ، وصاحب العمل المستقبلي - الفرصة لتعديل الوظائف وتوزيع المهام بشكل صحيح. في هذا القسم ، يُنصح بسرد توصياتك ورغباتك.
