يجب على صاحب العمل (أي مؤسسة أو رائد أعمال فردي) دائمًا دفع الأجور في الوقت المحدد ، وعلى الأقل مرتين في الشهر (قانون العمل في الاتحاد الروسي ، المادتان 22 و 136). يجب تحديد تواريخ الدفع في واحدة على الأقل من المستندات الداخلية المتاحة للشركة: في عقد العمل أو في لوائح العمل. على سبيل المثال ، إذا تزامن يوم دفع الراتب المحدد مع عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة غير عمل ، فيجب إصداره عشية هذا اليوم.
تعليمات
الخطوة 1
يحسب صاحب العمل مبلغ التعويض المستحق عن الأجور المتأخرة. وهو ملزم بدفعها مع سداد متأخرات الأجور نفسها (وفقًا للمادة 236 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
الخطوة 2
من أجل حساب مقدار التعويض الذي يجب على صاحب العمل أن يدفعه لك ، حدد أولاً مبلغ التعويض. وهي ، كقاعدة عامة ، منصوص عليها في اتفاقية (العمل) الجماعية. على سبيل المثال ، تنص الاتفاقية الجماعية على أن التعويض يساوي 0.06 في المائة من مبلغ متأخرات الراتب عن كل يوم من أيام التأخير.
الخطوه 3
إذا لم يتم تحديد مبلغ التعويض بموجب عقد عمل أو اتفاقية جماعية ، فحدده بناءً على معدل إعادة تمويل قدره 1/300 لكل يوم تأخير. هذه هي القواعد المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 236.
الخطوة 4
لا يمكن أن يكون مبلغ التعويض الذي يحدده صاحب العمل للأجور المتأخرة أقل من 1/300 من معدل إعادة التمويل (صالح لفترة التأخير).
الخطوة الخامسة
لا يمكن تحديد مبلغ التعويض المتزايد بسبب تأخر الأجور إلا باتفاق إقليمي. لا يمكن إبرام مثل هذه الاتفاقات إلا من قبل السلطات التنفيذية في أي منطقة بالاتفاق مع أرباب العمل والنقابات العمالية.
الخطوة 6
يحق لجميع أرباب العمل في المنطقة الانضمام إلى الاتفاقية الإقليمية ، حتى لو لم يشاركوا في إبرامها. بعد كل شيء ، يتم نشر اقتراح الانضمام إلى هذه الاتفاقية رسميًا بالتزامن مع نص الاتفاقية. لذلك ، إذا لم يتم استلام رفض مكتوب ومسبب من صاحب العمل في غضون ثلاثين يومًا تقويميًا ، فيُعتبر أنه يوافق تمامًا على الاتفاقية الإقليمية.
الخطوة 7
وبالتالي ، سيكون صاحب العمل ملزمًا اعتبارًا من تاريخ النشر الرسمي للاتفاقية الإقليمية بأن يحدد بشكل مستقل التعويض عن الأجور المتأخرة بمبلغ لا يقل عن المبلغ الإقليمي.
الخطوة 8
في المقابل ، يمكن تحديد تعويض الأجور المتأخرة من خلال الحسابات التالية: متأخرات الأجور مضروبة في 1/300 من معدل إعادة التمويل ، الساري أثناء التأخير ، مضروبة في عدد أيام التأخير.
