أحيانًا ما تسبب المواقف التي تحدث في بيئة مهنية الكثير من المشاعر ، وفي قلوبهم يمكن للشخص أن يرمي بهدوء عبارة قد تكلفه منصبًا أو حتى وظيفة. في بعض الحالات ، من الأفضل تذكر قول "السكوت من ذهب" وعدم نطق الكلمات الجاهزة بالفعل للخروج من اللسان. وحتى إذا كان هناك شعور بالثقة الكاملة في براءة المرء ، فمن المستحسن استبدال بعض العبارات بعبارات أكثر دبلوماسية.
تعليمات
الخطوة 1
"لقد فعلنا هذا دائمًا في عملنا الأخير".
بالتأكيد ، سيتمكن الجميع من تذكر شيء جيد عن عملهم. لكن كان هناك سبب لمغادرتك هناك؟ أولاً ، لا تقل "نحن" عن وظيفتك السابقة. أنت حاليًا جزء من فريق مختلف ، وقد يتسبب ذلك في عدم احترام ثقافة الشركة.
الخطوة 2
"لأي سبب أعمل في هذه المنظمة؟"
هذه العبارة من المحرمات بالنسبة للمحترف. حتى إذا كنت محبطًا من وظيفتك ، فحاول ألا تنشر أفكارك. قد يختلف معك الموظفون الآخرون ، لذا فإن العلاقة معهم معرضة لخطر التدهور. بحلول الوقت الذي تجد فيه مكانًا أفضل لنفسك ، قد تحتاج إلى توصية من هذه الشركة ، ومن غير المرجح أن تقدم إدارتها تعليقات إيجابية بعد هذه الكلمات المسيئة.
الخطوه 3
"ليس عدلا!"
على سبيل المثال ، لقد بذلت الكثير من الجهد في العمل في مشروع ، ونتيجة لذلك ، فإن كل الثناء يذهب إلى الزميل الفضولي. بطبيعة الحال ، فإن رد فعلك الأول هو الصراخ ، "هذا ليس عدلاً!" ومع ذلك ، حاول انتظار العاصفة الأولى من المشاعر. بدلًا من أن تتأذى ، انظر إلى الموقف ببرود وذكاء أكثر. ما الذي كان أكثر قيمة في رأي زملائك من الرؤساء؟ لماذا تمت ترقيته بالضبط؟ لا تغوص في الاستياء ، بل حلل الموقف من الخارج. في معظم المجموعات ، يُعامل محبو الحقيقة الذين يبحثون باستمرار عن العدالة دون الكثير من التعاطف.
الخطوة 4
"لا أتقاضى أجرًا مقابل هذا"
بالنسبة للعديد من العمال ، من الطبيعي أن يقوموا بعمل مدفوع الأجر. لكن لا يجب أن ترفض طلبات الزملاء بهذه الطريقة الوقحة. إذا كنت تخشى أن يتم فرض العديد من المسؤوليات غير المدفوعة عليك نتيجة لذلك ، فوضح أن هذا ليس جزءًا من تخصصك أو أنك ببساطة لا تملك الحق في القيام بذلك. يمكنك الإشارة إلى حقيقة أن هذه المهمة تحتاج إلى مناقشتها مع الإدارة.
