في السنوات الأخيرة ، كان هناك اتجاه إلى أن خريجي المدارس الذين اجتازوا بنجاح USE يذهبون للدراسة ليس في الجامعات التقنية ، حيث يوجد نقص ، ولكن في معاهد الإدارة. ينجذب الكثير منهم للعمل في الوكالات الحكومية ، على الرغم من وجود مؤهلات عالية جدًا. ومع ذلك ، فإن العمل في الخدمة المدنية له إيجابيات وسلبيات.
فوائد العمل في الجهات الحكومية
يشمل مفهوم "الخدمة العامة" ثلاثة أنواع - العسكرية ، وإنفاذ القانون ، والمدنية. النوع الأكثر شيوعًا - الخدمة الحكومية المدنية - يجذب اليوم العديد من الأشخاص الذين يرغبون في تكريس أنفسهم لها. أسباب حدوث ذلك ، كم. ربما هو الاستقرار الرئيسي الذي لا يمكن أن تفتخر به أي مؤسسة تجارية ، حتى أكثرها نجاحًا اليوم. هذا لا ينطبق فقط على حقيقة أنه لن يتم تخفيض مكان عملك ، ولكن أيضًا على مدفوعات الرواتب في الوقت المناسب ، والتي تشمل العديد من البدلات والمكافآت ، في المجموع ، يمكن أن تكون أعلى بعدة مرات من الراتب المحدد.
يتمتع موظفو الخدمة المدنية ، مثلهم مثل غيرهم ، بالحماية الاجتماعية - الإجازة مدفوعة الأجر والإجازات المرضية مضمونة لهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الإجازة ليست 28 يوم عمل ، كما هو الحال بالنسبة لمعظم العمال ، بل أطول مرة ونصف. بالإضافة إلى ذلك ، توفر الشركات المملوكة للدولة للعمال حزمة اجتماعية وتضمن تقديم المزايا.
للعمل في وكالة حكومية ، يجب أن تفي بمتطلبات معينة للتعليم والمؤهلات والخبرة.
هيبة الخدمة المدنية مهمة أيضًا. فكلما ارتفعت مكانة مؤسسة حكومية ، ارتفعت مكانة موظفيها ، ولكن حتى على المستوى المحلي ، يكتسب مديرو وموظفو هذه المؤسسات العديد من الاتصالات المفيدة ، حيث تتاح لهم الفرصة للتأثير على أنشطة العديد من المؤسسات. الإضافة هي القدرة على الارتقاء في السلم الوظيفي.
سلبيات العمل في الجهات الحكومية
على الرغم من هذه المزايا الجدية ، فليس من غير المألوف لوسائل الإعلام أن ترى إعلانات عن الوظائف الشاغرة في الوكالات الحكومية. كما أن معدل دوران الموظفين في العديد منهم مرتفع أيضًا. ويفسر ذلك الكمية الكبيرة من الأعمال الورقية التي لا يمكن لأي شخص التعامل معها. ينشغل المتخصصون بإعداد التقارير والتنبؤات والعمل مع الرسائل والنداءات. لا يمكن لكل شخص طموح لديه تخصص مطلوب بين يديه أن يتحمل مثل هذا العمل الروتيني ، والجميع منخرط فيه - من الموظفين العاديين إلى رؤساء الأقسام.
على عكس الهياكل التجارية ، فإن المتخصصين في الوكالات الحكومية لا يجلبون الكثير من الفوائد ، لذلك ، للارتقاء في السلم الوظيفي ، غالبًا ما يكون ذلك كافيًا للولاء للإدارة.
بالإضافة إلى ذلك ، في الواقع ، تمارس انتهاكات قانون العمل في المنظمات الحكومية في كل وقت. يحق للإدارة الإعلان عن الوظائف المستعجلة ومعالجة الطلبات ، والتي لن يأخذها أحد في الاعتبار. الخطط الشخصية للموظفين لا تهتم حقًا بالمدراء ، فالموظفون ليسوا محميين من تعسف الإدارة ، لأنهم يخشون فقدان مكانهم. كلما طالت مدة عمل الموظف ، زادت مدفوعاته الإضافية ، وزاد تقديره لمكان عمله.
