في كثير من الأحيان ، لا يدفع أصحاب العمل عديمي الضمير مقابل الإجازة غير المستخدمة. إذا تم رفض تعويضك عند فصلك ، يمكنك الحصول على هذه الدفعة من خلال المحكمة. لكي لا يتم رفض طلبك ، تحتاج إلى جمع أكبر قدر ممكن من الأدلة على أن تصرفات رئيسك السابق غير قانونية.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، تحتاج إلى ملء الجزء العلوي من الطلب بشكل صحيح. قم بتضمين اسم المحكمة التي تقدم إليها الدعوى وانتمائها الإقليمي. اكتب اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك بالكامل في سطر "المدعي". الرجاء إدخال عنوانك. من الضروري تحديد مكان التسجيل. حدد المدعى عليه ، أي الشركة التي يجب أن تدفع لك تعويضًا. اذكر العنوان القانوني للمنظمة.
الخطوة 2
يتم ملء الطلب نفسه أيضًا وفقًا للقالب المحدد. يجب عليك إعادة إدخال الأحرف الأولى من اسمك بالكامل. اكتب اسم الشركة التي عملت بها وحدد تاريخ القبول هناك. من الضروري أيضًا الإشارة إلى المنصب الذي تم شغله. حدد رقم أمر الفصل وتاريخ تحريره. اكتب مقالاً في قانون العمل الذي طُردت بسببه. عليك كتابة مبلغ التعويض الذي لم تدفعه وفترة أيام الإجازة غير المستخدمة. اذكر التاريخ الذي رفضت فيه الإدارة الدفع لك والأسباب التي توضح هذا القرار. وكذلك قائمة الوثائق التي تؤكد الرفض. حدد الإجراءات التي تعتبرها غير قانونية وأسباب هذا الرأي. تحتاج أيضًا إلى سرد الأدلة التي تؤكد عدم شرعية تصرفات صاحب العمل السابق. قد يكون هذا رفضًا كتابيًا لدفع تعويض لك.
الخطوه 3
بعد كل ما سبق ، تحتاج إلى ملء قسم الطلب إلى المحكمة للحصول على تعويض. اكتب المبلغ الذي تريد استلامه. قائمة الشهود المحتملين وعناوينهم. قم أيضًا بتضمين العنوان الذي يمكن للمحكمة أن تطلب منه مستندات حول قضيتك.
الخطوة 4
يجب إرفاق المستندات التالية بالطلب: نسخة من الطلب ، مستندات عن الإجازة المقصودة ورفض التعويض ، قرار لجنة المنازعات العمالية (إن وجد في المؤسسة).
