أخيرًا ، حانت العطلة التي طال انتظارها. تم توفيره لك وفقًا للجدول الزمني وقد تم بالفعل التخطيط لكل شيء: تم شراء التذاكر وقسيمة إلى مصحة…. 3 ساعات بالطائرة - وأنت على البحر! لكن حدث شيء غير متوقع وتحتاج الإجازة إلى مقاطعة. هل هو ممكن؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف يتم ترتيب خروج مبكر من الإجازة؟
تعليمات
الخطوة 1
يمكن إنهاء أي نوع من الإجازة في وقت مبكر. من المهم أن تتذكر أنه لا يمكن القيام بذلك إلا بموافقة الموظف. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون الموافقة خطية.
الخطوة 2
من الممكن إنهاء الإجازة السنوية مدفوعة الأجر قبل الموعد المحدد بمبادرة من الموظف وصاحب العمل.
إذا كنت بحاجة لأسباب عائلية (ولادة طفل قادم ، وحفل زفاف ابنك الحبيب ، وغير ذلك الكثير) إلى استخدام جزء من الإجازة لاحقًا ، فأنت بحاجة إلى الاتصال برئيس المنظمة لتقديم طلب للحصول على إجازة مبكرة من الإجازة. التطبيق مكتوب بأي شكل من الأشكال. من المستحسن الإشارة فيه إلى سبب النقل الضروري والتاريخ المقدر لاستخدام أيام الإجازة المتبقية. إذا كان الجزء المستخدم من الإجازة يزيد عن 14 يومًا تقويميًا ، يحق للموظف إضافة الأيام غير المستخدمة إلى الإجازة العادية التالية.
في حالة تجاوز مدة الإجازة 28 يومًا تقويميًا ، فمن الممكن دفع تعويض نقدي عن الأيام المنتهية. على سبيل المثال إذا كانت الإجازة 34 د. (هناك إجازة إضافية لساعات العمل غير المنتظمة) ، ثم لمدة 6 ج. دفع التعويض ممكن.
يجب ذكر الخيار المفضل في التطبيق.
الخطوه 3
لا يمكن الخروج المبكر من الإجازة إلا بعد توقيع الطلب من قبل الرئيس ، وتحضير خدمة الموظفين أمرًا بالانسحاب من الإجازة التالية. يجب أن يشير إلى فترة تقديم الأيام المتبقية غير المستخدمة أو دفع تعويض نقدي. يقرأ الموظف الأمر مقابل التوقيع ويبدأ العمل.
الخطوة 4
عندما يكون صاحب العمل هو البادئ في الانسحاب من الإجازة ، فإن موافقة الموظف مطلوبة أيضًا ، معبراً عنها كتابةً (التطبيق). للموظف الحق في رفض العمل المبكر. في هذه الحالة ، لا يمكن تقديمه إلى المسؤولية التأديبية.
الخطوة الخامسة
يحتوي قانون العمل في الاتحاد الروسي (البند 3 ، المادة 125) على قائمة بالموظفين الذين لا يمكن استدعاؤهم من الإجازة ، حتى لو حصلوا على موافقتهم الكتابية على القيام بذلك. وبالتالي ، لا يمكن مقاطعة الإجازة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، وللحوامل العاملات في الصناعات المرتبطة بظروف العمل الضارة أو الخطرة.
