يعتمد تكرار الاتصال بين الموظف والشخص الأول في الشركة على المكان الذي يشغله في التسلسل الهرمي. بالنسبة للبعض ، هو منتظم ، بالنسبة للآخرين - في حالات استثنائية. حتى لو كان سبب الاتصال هو الاتصال بالمكتب ، فهذا ليس سببًا لنسيان احترام الذات. في الوقت نفسه ، إذا كان المخرج مخطئًا ، يجب أن تدافع عن وجهة نظرك بأدب ولكن بحزم قدر الإمكان.
ضروري
- - معرفة آداب العمل والتأدب.
- - احترام الذات.
تعليمات
الخطوة 1
مهما كان سبب الاتصال ، لا ينبغي لأحد أن ينسى أن المخرج هو نفس الشخص مثل أي شخص آخر. ولا يمكنه أن يطلب منك أكثر مما تنص عليه شروط واجباتك ومعايير الشركة وقواعد التشريع الحالي. قد تتعارض ثقافة الشركة الأخيرة ، وفي هذه الحالة الأولوية الواضحة للقانون.
الخطوة 2
إذا كنت البادئ بالاجتماع ، فحاول أن تحدد بإيجاز ولكن بإيجاز جوهر سؤالك ، الحلول الممكنة ، في رأيك ، للمشكلة ، إذا كانت مسألة تتعلق بها ، مقترحاتك وحججك الداعمة.
خلاف ذلك ، انطلق مما يريده الرئيس منك. أجب عن أسئلته بوضوح وإيجاز وإيجاز ، وكن مستعدًا لصياغة المقترحات ، وإجراء الإيضاحات والتعديلات اللازمة.
لا تنس أبدًا أن وقت المخرج محدود ، لديه العديد من المهام المهمة التي تتطلب مشاركته ، فهو يفكر في العمل أولاً وقبل كل شيء في العمل ومن المرؤوسين ، بدءًا بمنظف وانتهاءً بيده اليمنى ، فهو يتوقع نفس الشيء.
الخطوه 3
تعتمد الطريقة التي تتعامل بها مع رئيسك في العمل على معايير الشركة. حتى إذا كان التواصل مع الإدارة يمارس هناك على "أنت" (ولكن على "أنت" في كثير من الأحيان) ، فإن المرة الأولى التي تلجأ فيها إلى "أنت" إلى شخص لم يكن مألوفًا من قبل لن تكون غير ضرورية ، ويمكنك التبديل إلى "أنت" في أي وقت ، خاصة إذا كان الطرف الآخر نفسه سيقترح.
الخطوة 4
على أي حال ، فإن مراعاة معايير الأدب من جانبك ومتطلبات ذلك من المحاور مناسبة. ليس لديك ما تخشاه: أولئك الذين يعرفون كيف يظهرون أسنانهم إذا لزم الأمر (لكن لا يسيئون استخدام هذه المهارة) يحترمون في أرواحهم حتى من قبل أبشع الثعابين سيئة السمعة. في الحالات القصوى ، سيكون الحل الأفضل هو البحث عن شركة أخرى لديها مدير أكثر عقلانية.
