لاستبدال الموظفين أثناء غيابهم الطويل ، يقبل أصحاب العمل الموظفين بموجب عقد عمل محدد المدة ، يُبرم مع المتخصصين لفترة معينة يحددها رئيس المؤسسة. يجوز إنهاء العقد ، ولكن إذا لم يحدث ذلك بسبب خطأ صاحب العمل ، فيعتبر لأجل غير مسمى.
ضروري
مستندات الموظف ، مستندات الشركة ، نماذج المستندات ذات الصلة ، قانون العمل للاتحاد الروسي ، ورق A4 ، قلم ، ختم الشركة
تعليمات
الخطوة 1
عند تسجيل موظف بموجب عقد عمل محدد المدة ، يجب عليه كتابة طلب للقبول في هذا المنصب. في رأس المستند ، أدخل اسم الشركة ، واسم العائلة ، والأحرف الأولى من اسم الشخص الأول للشركة ، بالإضافة إلى اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك وفقًا لوثيقة الهوية وعنوان محل الإقامة (الرمز البريدي ، المنطقة ، المدينة ، البلدة ، الشارع ، رقم المنزل ، المباني ، الشقق). في محتوى التطبيق ، حدد طلبك للتوظيف ، وحدد اسم الوظيفة والوحدة الهيكلية. يرجى التوقيع شخصيًا على المستند وتاريخ كتابته. يتم إرسال الطلب إلى رئيس المنظمة للنظر فيه ، والذي يتخذ قرارًا بشأنه مع التاريخ والتوقيع.
الخطوة 2
يصدر المدير أمرًا بتعيين هذا الاختصاصي. أعط المستند رقمًا وتاريخًا ، وأدخل الاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب للموظف ، والمسمى الوظيفي وفقًا لجدول التوظيف. إذا قمت بتعيين موظف أثناء غياب الموظف في إجازة والدية ، فذكر هذا السبب في موضوع الأمر. أدخل الشروط المتفق عليها والتي من المفترض أن يتم قبول هذا الاختصاصي من أجلها ، واطلعه على الأمر ضد التوقيع. يحق للشخص الأول في الشركة التوقيع على المستند الإداري ، كما أنه يصادق على الطلب بختم المنظمة.
الخطوه 3
إبرام عقد عمل مع الموظف ، حيث تقوم بتدوين حقوق والتزامات الأطراف. حدد الشروط المتفق عليها مسبقًا والتي يتم قبول هذا الاختصاصي لها لهذا المنصب. يتم تجديد هذه الاتفاقية تلقائيًا ما لم يتم إنهاؤها بعد تاريخ انتهاء الصلاحية المحدد فيها. أدخل بيانات الشركة والموظف. من جانب صاحب العمل ، يوقع مدير الشركة ، ويصدق بختم المنظمة ، من جانب الموظف - المتخصص المعين لهذا المنصب. أعط العقد رقمًا وتاريخًا.
الخطوة 4
في دفتر عمل الموظف ، قم بعمل سجل للتوظيف وفقًا لقواعد مسك دفاتر العمل. في العمودين الأول والثاني ، أدخل الرقم التسلسلي ، تاريخ القبول في المنصب بالأرقام العربية. في المعلومات المتعلقة بالوظيفة ، اكتب اسم الشركة واسم الوظيفة والوحدة الهيكلية. في الأسباب ، حدد تاريخ ورقم طلب تعيين هذا الاختصاصي.
