بالنسبة للموظف الذي يتم إرساله في رحلة عمل من قبل الشركة ، يلتزم صاحب العمل بدفع الأيام على الطريق ، والنفقات خلال رحلة العمل وبدل الإقامة اليومي. عند الوصول من رحلة عمل ، يقوم الموظف بتقديم تقرير مسبق ، وإرفاق المستندات التي تؤكد نفقاته بها. علاوة على ذلك ، البدل اليومي لا يخضع للتأكيد.
ضروري
- - قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
- - وثائق الموظف.
- - قسيمة دفع.
- - آلة حاسبة؛
- - تقرير مسبق.
- - قانون معياري محلي.
تعليمات
الخطوة 1
عندما يحسب محاسب مبلغ أرباح الموظف أثناء رحلة عمل ، يجب أن يسترشد بقانون العمل في الاتحاد الروسي. الموظف الذي يتم إرساله في رحلة عمل يحتفظ بوظيفة ومتوسط الدخل. يُحسب متوسط راتب الأخصائي قبل 12 شهرًا من إرساله في رحلة عمل.
الخطوة 2
إذا كان متوسط أرباح الموظف المرسل أقل من الراتب الذي يستحقه مقابل أداء وظيفته ، فإن معظم أصحاب العمل يزيدون المبلغ الذي يتقاضونه إلى الراتب. هذا النهج مسموح به بموجب القانون ، وستكون الشركة قادرة على شطب هذه النفقات عند حساب ضريبة الدخل. على العكس من ذلك ، عندما يكون متوسط راتب الموظف أعلى بكثير من الراتب ، فلا داعي لتخفيضه إلى الراتب. يعتبر تدهور أوضاع الموظفين انتهاكًا لحقوقهم. في هذه الحالة ، يمكن للمتخصص الذهاب إلى المحكمة ، وسيتعين على المنظمة دفع غرامة.
الخطوه 3
إذا تم إرسال موظف في رحلة عمل في يوم عطلة ، فسيتم مضاعفة وقت السفر. عندما يُجبر الموظف على البقاء في مدينة أخرى ، ولا يقوم بوظيفة وظيفته في هذا الوقت ، فإن عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات لا تخضع للدفع.
الخطوة 4
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الأخصائي يجب أن يدفع مقابل عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات وفقًا لعدد الساعات التي عمل بها. هذا هو الحال مع وجودك على الطريق. إذا أمضى الموظف 6 ساعات على الطريق ، فأنت بحاجة إلى حساب الأرباح فقط لفترة زمنية معينة. بعد كل شيء ، وقت العمل هو 8 ساعات. عندما يقضي الموظف وقتًا أطول على الطريق في عطلة نهاية الأسبوع مما هو مفترض ، فإن المنظمة ملزمة بدفع مقابل ساعات العمل الإضافي.
الخطوة الخامسة
يحق لصاحب العمل أن يقدم للموظف خيارًا: الحصول على أجر ليوم إجازة أو أخذه في أي يوم آخر. يُنصح بإصلاح طريقة الخروج من هذا الموقف في القانون التنظيمي المحلي للشركة.
الخطوة 6
إذا لم يتم إرسال أحد المتخصصين في رحلة عمل لأول مرة ، فلن يتم تضمين الساعات المدفوعة لعطلات نهاية الأسبوع أو العطلات ، وكذلك البدلات في الحساب عند العثور على متوسط أرباح هذا الموظف.
