لقد اكتشفت وضعك المثير للاهتمام وأنت سعيد بجنون! شيء واحد يظلم فرحتك: كيف تخبر صاحب العمل عن ذلك؟ كيف تطلعه على إجازة الأمومة المقترحة حتى تتمكن من الاستمرار في العمل في جو مريح ، دون متاعب وفرض غرامات مالية على أدنى مخالفة؟
تعليمات
الخطوة 1
يجب ألا تتسرع في توصيل هذا الخبر إلى صاحب العمل الخاص بك ، ولكن لا يجب عليك تأخيره أيضًا. بعد ثلاثة أشهر ، لن تتمكن على الأرجح من تنفيذ حجم العمل السابق وإظهار الحماس الشديد للعمل ، لذلك هذا هو أفضل وقت للتحدث مع المخرج.
الخطوة 2
عند الذهاب إلى محادثة ، يجب أن تكون خبيرًا في القانون ، وتعرف حقوق السيدات في وضع مثير للاهتمام. لديك الحق في تغيير ظروف العمل ، والعمل لساعات أقل ، وتغيير جدول العمل ، والعمل الأخف. بوجود شهادة حمل بين يديك تم الحصول عليها من طبيب أمراض النساء ، يمكنك أخذ إجازة مرضية في أي وقت وفقًا لإرشادات الطبيب. يمكن أن تساعدك معرفة طبيعة صاحب العمل في توقع رد فعله. لذا كن في الجانب الآمن: اكتب بيانًا موجهًا إلى المدير مع رسالة حول منصبك الجديد وحدد المتطلبات التي تبدو معقولة بالنسبة لك. يجب تسجيل الطلب كمستند وارد أو إرساله بالبريد مع إشعار. يجب إرفاق نسخة من الشهادة من الاستشارة بالطلب.
الخطوه 3
انغمس في المحادثة عاطفيًا من خلال تحديد المتطلبات التي ستحددها لصاحب العمل بوضوح. أنت بحاجة إلى معرفة ما توافق عليه وما لا. حاول إنشاء حاجز عاطفي عن طريق إخفاء مخاوفك ومراقبة المحادثة كما لو كانت من الخارج. انتقلي فقط إلى المواقف الإيجابية وإلى حالة السعادة التي تمنحك إياها أمومة المستقبل. تذكري أن صحتك وصحة جنينك هي أهم شيء بالنسبة لك الآن.
الخطوة 4
إذا لم تكن متأكدًا من أن المحادثة ستتبع السيناريو الذي حددته ، فاكتب نص خطابك مقدمًا ، وتمرن عليه واحفظه. رب العمل الذكر سيفهم الحقائق بشكل أفضل ، والمرأة - حالتك العاطفية. ابدأ حديثك بجملة محايدة: "أريد إخبارك بأنني في وضع وظيفي ، وسرعان ما سأذهب في إجازة أمومة". بعد ذلك ، انطق أطروحات الخطاب المُعد. ادعُ صاحب العمل للنظر في المعلومات التي قدمتها لمدة نصف ساعة. ثم تعال للحصول على إجابة ، وتفاوض بشأن شروط العمل الجديدة ، وتأمين موافقتك كتابةً ، إذا لزم الأمر.
