كيف تحسب مدة الخدمة

جدول المحتويات:

كيف تحسب مدة الخدمة
كيف تحسب مدة الخدمة

فيديو: كيف تحسب مدة الخدمة

فيديو: كيف تحسب مدة الخدمة
فيديو: طريقة احتساب خدمة الموظف - عدد سنوات الخدمة 2024, يمكن
Anonim

معرفة أقدميتك (مدة الخدمة) أمر ضروري. إذا كان الشخص قد عمل أو عمل لفترة طويلة في نفس الصناعة ، فإن التشريع الحالي للوظائف والمهن المختلفة يوفر العديد من المزايا والحقوق. لحساب طول الخدمة ، يمكنك الاتصال بأي موظف في قسم شؤون الموظفين بالمنظمة. ومع ذلك ، هناك مواقف ، على سبيل المثال ، إذا نسيت إدارة شؤون الموظفين حساب فترة معينة من العمل ، عندما تحتاج أنت بنفسك إلى أن تكون قادرًا على حساب مدة خدمتك.

كيف تحسب مدة الخدمة
كيف تحسب مدة الخدمة

ضروري

  • - تاريخ التوظيف.
  • - أوامر (أوامر) التوظيف ؛
  • - الهوية العسكرية.

تعليمات

الخطوة 1

طول الخدمة في صناعات معينة ، مثل الوظائف الحكومية أو الخدمة المدنية ، يقدم مزايا. يمكن أن تكون تكملة للأجور ، وأيام راحة إضافية للإجازة السنوية ، والحق في شغل مناصب أعلى. لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على مثل هذه المزايا ، يمكنك الاتصال بقسم الموارد البشرية ، حيث يقوم أخصائي مختص بحساب أقدميتك (مدة الخدمة) ، أو يمكنك القيام بذلك بنفسك ، مسلحًا بدفتر عمل أو أمر عمل.

الخطوة 2

من الضروري تحديد ما إذا كان وقت عملك هو الفترة التي تمنح ، وفقًا لقائمة فترات الخدمة المدنية ، الحق في المزايا المذكورة أعلاه. تشمل هذه الفترات وقت العمل في: المناصب الحكومية في الاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والخدمة المدنية الفيدرالية للدولة والخدمة المدنية للدولة للكيانات المكونة ، ومناصب المدعين العامين ، ومناصب موظفي لجنة التحقيق ، والمناصب العسكرية ، ومناصب هيئات الشؤون الداخلية وسلطات الجمارك وشرطة الضرائب والمكاتب البلدية والانتخابية.

الخطوه 3

تبدأ مدة الخدمة بالتدفق عند العمل لأكثر من عام ، بشكل مستمر أو كلي. لذلك ، لتحديد ذلك ، تحتاج إلى معرفة تاريخ التوظيف. من هذا التاريخ ، تبدأ مدة الخدمة.

على سبيل المثال ، إذا كنت قد توليت واجبات من 01.09.2001 ، فمن 01.09.2002. تحصل على الحق في المزايا التي يمنحها لك القانون. هذا مثال بسيط في حالة خبرة العمل المستمرة. إذا تمت مقاطعتها أو كانت تتكون من عدة فترات ، تعطي كل منها على حدة الحق في طول الخدمة ، فيجب ببساطة إضافة كل هذه الفترات في فترة عامة واحدة.

على سبيل المثال ، وقت العمل: من 01.09.2001. حتى 31.01.2002 (5 أشهر) في مؤسسة واحدة وابتداء من 20.02.2002. إلى 30.04.2005 (3 سنوات و 2 شهور و 11 يوم). نضيف الفترتين ونحصل على 3 جم.7 أشهر. 11 يوم. في المجموع ، ستكون مدة الخدمة في هذه الحالة 3 سنوات ، حيث يتم أخذ سنوات كاملة فقط في الاعتبار في الحساب.

موصى به: