أجرت وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي تعديلات وتغييرات لحساب مدة الخدمة ومتوسط الدخل لدفع الإجازة المرضية. يتم احتساب إجمالي مدة الخدمة للدفع لجميع الإدخالات في دفتر عمل الموظف ، وليس التأمين ، كما كان من قبل. يتم احتساب المبلغ الواجب دفعه مقابل الإجازة المرضية على أساس متوسط الدخل لمدة 24 شهرًا. لا يشمل الإجمالي مدفوعات المنافع الاجتماعية ، ولكن يُسمح بتضمين بدلات السفر والبدلات اليومية لفترة الفاتورة.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن حساب مدة خدمة دفع الإجازة المرضية باستخدام برنامج كمبيوتر خاص عن طريق إدخال جميع البيانات الخاصة بفترات العمل في كل مؤسسة. سيعطي البرنامج حسابًا دقيقًا حسب السنوات والأشهر والأيام من إجمالي خبرة العمل التي يجب إدخالها في العمود المقابل للإجازة المرضية.
الخطوة 2
عند الحساب يدويًا ، اكتب في عمود جميع فترات عمل الموظف في كل مؤسسة. عد وقت التشغيل لكل عمود على حدة. للقيام بذلك ، يجب طرح تاريخ القبول من تاريخ الفصل. اجمع النتائج. عد سنوات الخبرة في العمل على أساس 12 شهرًا ، تؤخذ أيام الشهر على أساس 30. يجب أن تشير الإجازة المرضية إلى خبرة العمل بالسنوات والشهور والأيام ، حتى لو تجاوزت 8 سنوات تقويمية ، عند الدفع مصنوع بنسبة 100٪.
الخطوه 3
مع خبرة عمل تصل إلى 5 سنوات ، يتم دفع إجازة مرضية 60٪ من متوسط الدخل لمدة 24 شهرًا ، من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ ، من 8 سنوات - 100٪.
الخطوة 4
يُحسب متوسط الدخل لدفع شهادة عدم القدرة على العمل بجمع جميع المبالغ المكتسبة والتي تم دفع الضرائب منها. اقسم هذا المبلغ على 730.
