بالنسبة للموظفين الذين يرغبون في تغيير مكان عملهم ، يصبح من الضروري كتابة خطاب استقالة بإرادتهم الحرة. من أجل صياغة هذا المستند بشكل صحيح ، من المهم مراعاة بعض الفروق الدقيقة المنصوص عليها في التشريع.
تعليمات
الخطوة 1
تذكر أنك تحتاج إلى كتابة خطاب استقالة من إرادتك الحرة في موعد لا يتجاوز أسبوعين قبل تاريخ مغادرتك للعمل. وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يلتزم الموظف بالعمل لمدة أسبوعين من أجل إكمال القضايا التي تم البدء فيها ونقل الوظيفة إلى الشخص الذي سيحل محله. خلال هذه الفترة ، يتم دفع الراتب المعتاد ، ويمكن للموظف ، إذا كان لا يريد أن يزعج نفسه ، أن يرتب لإجازة أخرى لهذه الفترة ، تليها الفصل.
الخطوة 2
يتم كتابة خطاب الاستقالة بإرادتك الحرة بخط اليد على ورقة عادية. في الجزء العلوي الأيمن ، حدد مكان واسم الشخص الذي تم إرسال المستند إليه ، على سبيل المثال ، "المدير العام لشركة LLC" Stroisnab "Ivanov Semyon Petrovich" (من المستحسن ألا يكون لديك أكثر من 2-3 كلمات في خط واحد). اكتب أدناه "من …" وأضف موقعك واسمك الكامل في الحالة المضافة (على سبيل المثال ، كبير الضبط Petrov Ivan Anatolyevich).
الخطوه 3
تنحى قليلاً واكتب "بيان" في وسط السطر. لا ينص التشريع على إجراء خاص لكتابة خطاب الاستقالة ، ولكن هناك أسلوب تم تطويره بالفعل على مر السنين ، والذي يجب الالتزام به. عادة ما يكون النص الرئيسي كما يلي: "من فضلك طردني من منصبي بمحض إرادتي". اختياريًا ، يمكنك إضافة عنوان الوظيفة ، وكذلك التاريخ المطلوب للفصل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إضافة تفاصيل إضافية ، على سبيل المثال ، "لا تمرين" (وفقًا للاستثناءات المنصوص عليها في القانون).
الخطوة 4
عند الانتهاء من كتابة خطاب الاستقالة بإرادتك الحرة ، في الركن الأيسر السفلي من الورقة ، ضع تاريخ تقديم المستند للنظر فيه (اليوم ، الشهر ، السنة). قبل التاريخ ، ضع توقيعك الشخصي على الجانب الأيمن من الورقة. الآن كل ما تبقى هو تسليم الطلب إلى الإدارة بالطريقة التي تحددها المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كان لشركتك مكتب أو سكرتارية ، فقم بتسليم الورقة إليهم. في حالة عدم وجود أقسام خاصة ، قم بتسليم المستند إلى الشخص الموجه إليه شخصيًا.
