يحمي قانون العمل في الاتحاد الروسي حقوق العاملين بموجب عقود عمل. وفقًا للمادة 115 من هذه المجموعة من القوانين ، يحق لجميع الموظفين الحصول على إجازة عمل أساسية ، وهي 28 يومًا تقويميًا. ولكن ، بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض فئات العمال الذين يحق لهم الحصول على إجازة طويلة.
فئات العمال الذين يحق لهم الحصول على إجازة إضافية
يصنف القانون فئات الموظفين المستحقين لإجازة إضافية:
- القاصرون الذين لم يبلغوا الثامنة عشرة من العمر ، وفقًا للمادة 267 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، من المفترض أن يستريحوا لمدة 31 يومًا تقويميًا ؛
- الأشخاص ذوو الإعاقة الذين لهم الحق في الراحة لمدة 30 يومًا تقويميًا على الأقل ، وفقًا لقانون "الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي" رقم 181-FZ المؤرخ 24 نوفمبر 1995 ؛
- العمال الذين يحملون لقب "المخضرم في العمل" والمواطنين المسنين الذين يحق لهم أيضًا الحصول على إجازة طويلة مدتها 30 يومًا تقويميًا ؛
- العمال الذين تعتبر ظروف عملهم ضارة وخطيرة ؛
- الموظفون الذين يعملون وفق شروط عقد العمل في نظام ساعات العمل غير المنتظمة
- أولئك الذين يعملون في مناطق أقصى الشمال وفي مناطق أخرى تعادلهم.
يحدد القانون فقط الحد الأدنى لمدة إجازة العمل. يمكن لكل شركة تحديد فترة إجازة أطول ، بناءً على قدراتها المالية.
المهن التي تمنح الحق في إجازة إضافية
لكن إلى جانب ذلك ، هناك بعض المهن والوظائف التي تمنح الحق في إجازة مدفوعة الأجر. لذلك ، يمكن للمدرسين أن يستريحوا من 42 إلى 56 يومًا تقويميًا وفقًا لمرسوم الحكومة الروسية رقم 724 الصادر في 1 أكتوبر 2002. يحق للعمال العاملين في إنتاج الأسلحة الكيميائية الحصول على إجازة من 49 إلى 56 تقويمًا يومًا ، وفقًا لما ينص عليه القانون رقم 136-FZ بشأن "الحماية الاجتماعية للمواطنين العاملين في العمل بالأسلحة الكيماوية".
يمكن للموظفين الحاصلين على درجة علمية الاعتماد على إجازة طويلة. يستريح أطباء العلوم 48 يوم عمل والمرشحون 36 يوم عمل. يمكن إعطاء نفس القدر من الراحة للعاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يعملون مع مرضى مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو يعملون مع مواد تحتوي على هذا الفيروس الخطير.
تتضمن قائمة المهن والمناصب هذه أيضًا موظفي هيئات الشؤون الداخلية وموظفي الدولة والبلديات والقضاة ، إلخ. يتم تحديث هذه القائمة باستمرار.
اعتمادًا على طول مدة الخدمة ، يتم منح إجازة ممتدة لمدة 30 أو 35 أو 40 يومًا لمنقذي خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، وكذلك المدعين العامين والعاملين العلميين والتربويين ، الذين يتم تنفيذ أنشطتهم في مكتب المدعي العام ، ويمكنهم الراحة لمدة 30 يومًا تقويميًا. يمكن لموظفي مكتب المدعي العام الذين يعملون في مناطق ذات مناخ غير مواتٍ الاعتماد على إجازة مدتها 45 يومًا تقويميًا ، وأولئك الذين يعملون في مناطق أقصى الشمال - 54 يومًا تقويميًا.
