في حد ذاته ، غالبًا ما ينطوي مثل هذا الحدث غير السعيد مثل فقدان الصحة وفرصة أداء واجبات العمل ، على فقدان الوظيفة إذا لم يتمكنوا من تقديم وظيفة أخرى لك أو أنك رفضت مثل هذا الخيار. في حالة حدوث ذلك ، فإن مدفوعات التعويض المنصوص عليها في التشريع ستكون بمثابة عزاء بسيط. تعتمد قيمتها على ما إذا كنت مدنيًا أو جنديًا.
إذا كنت مدنيًا
يحق لأصحاب العمل فصل الموظف إذا كانت حالته الصحية لا تسمح له بمواصلة أداء واجبات وظيفته. عندما يكون بين يديك إبرام اللجنة الطبية ، التي تنص على حظر أداء واجباتك المهنية ، يمكن لصاحب العمل أن يعرض عليك وظيفة أخرى ويبرم عقد عمل جديد. ولكن إذا لم تكن هناك وظائف أخرى يمكنك توليها أو إذا كنت لا ترغب في العمل بنفسك ، فيمكنك إنهاء عقد العمل على أساس هذا الاستنتاج.
قبل أن تغادر ، اقرأ الاتفاقية الجماعية للشركة التي تعمل بها. قد ينص على مدفوعات إضافية للموظفين الذين أجبروا على ترك لأسباب صحية.
في هذه الحالة ، الفقرات. "أ" من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والتي بموجبها يمكن للموظف الذي يغادر لأسباب صحية الاعتماد على مكافأة نهاية الخدمة بمقدار متوسط دخل أسبوعين. بالإضافة إلى ذلك ، في حالة استخدامك لجزء من إجازتك مقدمًا ، لا يحق لصاحب العمل أن يحتجز منك المبالغ المالية الصادرة على شكل أجر إجازة.
يرجى ملاحظة أنه إذا تم فصلك من العمل وفقًا للفقرة 8 من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فلا يحق لك الحصول على تعويض إنهاء الخدمة.
مدفوعات التعويضات للعسكريين
وتتعلق مسألة دفع التعويضات عند الفصل لأسباب صحية ، إلى حد كبير ، بالعسكريين. إذا حدث ضرر لصحتك أثناء الخدمة العسكرية ، فيمكنك الاعتماد على مبالغ أكثر مما هو الحال في الخدمة المدنية. في هذه الحالة ، القانون الاتحادي "بشأن البدلات النقدية للجنود وتقديم مدفوعات منفصلة لهم" وقرار حكومة الاتحاد الروسي "بشأن دفع مكافآت للجنود مقابل أداء واجباتهم الرسمية والمواد السنوية بوعي وفعالية رقم ٩٩٣ بتاريخ ١/٥/٢٠١١.
في هذه الحالة ، من المفترض أن:
- بدل نقدي في تاريخ استبعادك من قوائم أفراد الوحدة العسكرية ؛
- مبلغ مقطوع يصل إلى راتبيْن شهريين إذا كنت قد خدمت لمدة تقل عن 20 عامًا ، ومبلغ سبعة رواتب إذا كان إجمالي مدة الخدمة العسكرية 20 عامًا أو أكثر ؛
- مدفوعات نقدية بمبلغ راتب واحد ، إذا كنت تشغل منصبًا عسكريًا ؛
- جائزة لأداء لا تشوبه شائبة لواجباتك الرسمية
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أيضًا تلقي الأموال بدلاً من الضمان المادي الذي كان مستحقًا لك في العام الذي استقالت فيه. ولكن لهذا يجب أن يكون لديك أيضًا 20 عامًا أو أكثر من الخبرة العسكرية من حيث التقويم.
