تعتبر مقابلة العمل إجراءً مسؤولاً إلى حدٍ ما ، حيث يجب أن تُظهر أفضل صفاتك التجارية والشخصية قدر الإمكان. إن التأخير أو عدم الحضور للمفاوضات في الوقت المحدد ، غير المتفق عليه مع صاحب العمل المحتمل ، يمكن أن يقلل بشكل كبير من فرصك في الحصول على وظيفة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت قد حددت بالفعل تاريخًا محددًا للمقابلة ، ولكن لديك سبب وجيه لعدم تمكنك من الحضور ، فحاول إعادة جدولة الموعد. من غير المحتمل أن تساهم البرد والإنفلونزا مع جميع الأعراض المصاحبة (سيلان الأنف والسعال والنعاس) في ترشيحك. بدلاً من ذلك ، يمكنك إصابة القائم بإجراء المقابلة. يعد المرض الخطير لأحد أفراد عائلتك ، وانهيار أنظمة الاتصال في الشقة وظروف أخرى حججًا قوية جدًا لتأجيل موعد المقابلة.
الخطوة 2
أفضل طريقة لإخطار صاحب العمل بالتغيير في تاريخ الموعد هي عن طريق الاتصال الهاتفي أو بإرسال خطاب عبر البريد الإلكتروني. حاول إبلاغ إدارة المنظمة التي دعتك إلى الاجتماع في أقرب وقت ممكن. سيظهر هذا أنك لا تقدر وقتك فحسب ، بل وقت شخص آخر.
الخطوه 3
في الرسالة ، قم بتضمين اسمك واسم الشخص الذي دعاك لإجراء مقابلة ، ثم اذكر سبب عدم قدرتك على الظهور. قم بإنهاء الرسالة أو المحادثة بالتاريخ المقدر لاجتماع جديد ، مع السؤال عن الوقت المناسب لصاحب العمل. إذا كانت المنافسة على المنصب كبيرة ، فإن إدارة الشركة لها كل الحق في رفض تأجيل موعد المقابلة.
الخطوة 4
إذا شعرت ، بعد ذهابك إلى اجتماع ، أنك ستتأخر (علقت في ازدحام مروري ، أو تعطلت سيارتك ، وما إلى ذلك) ، فأبلغ عن التأخير وأسبابه عبر الهاتف في أقرب وقت ممكن. في الوقت نفسه ، يحق لصاحب العمل أن يقترح عليك إعادة جدولة الاجتماع ، لأن وصولك المتأخر قد يعطل جدول عمله.
الخطوة الخامسة
إذا تأخرت قليلاً دون الاتصال مسبقًا ، اعتذر بهدوء واعترف بأنك مخطئ. تمسك بكرامة وراقب رد فعل الرؤساء المحتملين. من المحتمل أن يتصرف القائد الذي أظهر فظاظة وتهيجًا تجاه مقدم الطلب أيضًا مع المرؤوس.
