يبدو أن البحث اليائس عن وظيفة قد انتهى ، وقد تم العثور على شاغر يلبي متطلبات المرشح ويتوافق مع خبرته ومهاراته ، ويمكنك أن تأخذ نفسا. لكن من السابق لأوانه الاسترخاء! الآن تنتظر المرحلة الرئيسية - لإجراء مقابلة ، وتحتاج أولاً إلى التسجيل بشكل صحيح للحصول عليها.
تعليمات
الخطوة 1
يجب عليك جدولة مقابلة كما هو مقترح في الوظيفة الشاغرة نفسها. عادة ، بعد وصف المسؤوليات في الوظيفة الشاغرة ، يشير صاحب العمل إلى الإحداثيات التي يمكنك من خلالها الاتصال به. على سبيل المثال: "اتصل بهذا الهاتف خلال ساعات العمل" أو "أرسل سيرتك الذاتية إلى بريدنا الإلكتروني وإذا كان ترشيحك مناسبًا ، فسنعاود الاتصال بك."
الخطوة 2
إذا كنت تبحث عن وظيفة عبر الإنترنت على بوابات الوظائف الشهيرة مثل Rabota.ru و HeadHunter و SuperJob ، فإن الخطوة الأولى هنا هي النقر فوق الزر "إرسال استئناف / رد" مقابل وظيفة شاغرة جذابة. ثم اتبع الملاحظات الواردة من أصحاب العمل في حسابك الشخصي على هذه البوابات. ربما تأتي الإجابة التالية من أخصائي الموارد البشرية: "لقد بدت سيرتك الذاتية مثيرة للاهتمام بالنسبة لنا ، اتصل بنا مرة أخرى لتحديد موعد مقابلة." ثم تجد رقم هاتف الاتصال بقسم الموارد البشرية في الوصف الوظيفي والاتصال.
الخطوه 3
الدعوة لإجراء مقابلة هو "التعارف" الأول مع صاحب عمل محتمل. استعد مسبقًا للمحادثة. يمكن أن يتم اختبارك في فترة زمنية قصيرة خلال محادثة هاتفية. جهز إجابات ذهنية لأسئلة مثل: "لماذا جذبتك هذه الوظيفة الشاغرة؟" ، "ماذا تعرف عن شركتنا؟" الشيء الرئيسي هنا هو عدم الضياع ، للإجابة بجرأة على الأسئلة المطروحة ، ربما بشكل غير صحيح. تجنب فترات التوقف الطويلة في المحادثة وتحدث بوضوح وثقة. بمجرد أن تقرر تاريخ ووقت المقابلة ، اطلب توجيهات إلى المنظمة. لديك فرصة جيدة للحصول على أقصر الطرق وأكثرها ملاءمة للوصول إلى مكان عملك في المستقبل.
