لاجتياز مقابلة بنجاح ، يجب أن يكون مقدم الطلب جاهزًا لمجموعة متنوعة من الأسئلة ، وحتى غريبة من صاحب عمل محتمل. يمكن ويجب إعداد إجابات لبعضهم مسبقًا ، بينما يجيب على الآخرين ، يجب على المرشح إظهار مهارته في الارتجال.
تتعلق أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا بتعليم المتقدم ومهاراته المهنية ، وأسباب ترك الوظيفة السابقة ، والراتب المتوقع ، والمزايا التي تعود على الشركة عند تعيين مرشح ، وخطط الحياة والأهداف للسنوات القادمة.
يجب ألا تكون الإجابات على هذه الأسئلة رسمية ، فحاول إعداد إجابات موجزة وموجزة لها ، دون إهدار الكلمات التي تظهر نقاط قوتك.
فكر مسبقًا في إجابات هذه الأسئلة:
- ماذا يمكنك أن تقول عن نفسك؟
- ما الذي جذبك إلى هذا المنصب الشاغر؟
- كيف حالك أفضل من المرشحين الآخرين لهذا المنصب؟
- كيف ترى حياتك بعد عام
أسئلة غير قياسية
يسأل القائمون على التوظيف أحيانًا أسئلة غريبة ، وربما مضحكة ، أثناء المقابلات. بمساعدتهم ، يحدد المتخصصون في التوظيف قدرة التفكير المنطقي والانتباه وخيال المرشح.
كيف تجيب على السؤال: كم عدد مقابض الأبواب في مكتب الشركة؟ فقط قم بتشغيل المنطق! الإجابة الصحيحة: ضعف عدد الأبواب. لماذا لا تأكل الدببة القطبية البطاريق؟ يعيش البعض في القطب الشمالي ، والبعض الآخر في القطب الجنوبي.
لكن بعض الأسئلة غير القياسية لا يمكن ببساطة الإجابة عليها بشكل صحيح.
- كيف تحرك جبلا؟
- تخيل أنك أصغر حجمًا بألف مرة ، وأن مكنسة كهربائية تمتصك. كيف ستخرج منه؟
- قيم عدم كفايتك على مقياس من عشر نقاط.
بمساعدة إجاباتك ، يرغب مدير الموارد البشرية في تقييم الإبداع والقدرة على الإبداع في حل المشكلات ، وفي بعض الأحيان يتم اختبار تحمل الإجهاد بهذه الطريقة.
أسئلة إسقاطية
يعرف مديرو الموارد البشرية أن المتقدمين الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في كثير من الأحيان يأتون إلى مقابلة مع إجابات "صحيحة" معدة بالفعل للأسئلة النموذجية. لذلك ، يطلب المجندون ذوو الخبرة من المرشح ليس فقط التحدث عن نفسه ، ولكن أيضًا لشرح دوافع الناس بشكل عام أو بعض الشخصيات الخيالية. هذه تسمى الأسئلة الإسقاطية.
- ما أكثر ما يجذب الناس لعمل المبرمج؟
- ما الذي يسبب الخلافات في الفريق؟
- لماذا يسرق البعض؟
الناس ، الذين يجيبون على هذه الأسئلة ، ينقلون دون وعي خبراتهم وأحكامهم حول الحياة إلى الآخرين. وبالتالي ، تساعد الأسئلة الإسقاطية المجند على تقييم دوافع مقدم الطلب والصراع والموقف والقدرة على السرقة. من المستحيل الاستعداد مسبقًا لمثل هذه الأسئلة ، لذلك عند الإجابة عليها حاول أن تكون على طبيعتك فقط.
