حتى عام 2006 ، كان التسجيل الرسمي للموظف لدى رائد أعمال فردي يفترض فقط إعداد عقد عمل مسجل لدى إحدى الهيئات الحكومية المحلية. واعتبارًا من 6 أكتوبر 2006 ، لا يزال الفرد ملزمًا بملء دفتر عمل الموظف. ما هو الإجراء الذي يجب على رائد الأعمال الفردي اتباعه عند إدخال إدخالات في كتاب العمل؟
تعليمات
الخطوة 1
صمم الصفحة الأولى من الكتاب إذا كان إدخالك سيكون الأول. أدخل اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك وتاريخ ميلادك باستخدام تفاصيل جواز سفرك. لملء البندين "التعليم" و "التخصص" ، خذ المستند المقابل ، وحدد نوع التعليم (مهني عالي ، ثانوي متخصص ، ثانوي عام ، إلخ) والتخصص دون تحديد المؤهلات (مدرس ، اقتصادي ، محام ، محاسب ، إلخ.). ضع توقيعك مع فك التشفير وختم رجل الأعمال الفردي بشكل مقروء. يجب على الموظف أيضًا وضع توقيع شخصي يشهد على البيانات التي حددتها.
الخطوة 2
في قسم "معلومات عن العمل" ، ابدأ التسجيل بملء العمود الثالث من المعلومات عن رائد الأعمال الفردي (الذي يعمل ، واللقب ، والاسم ، وصاحب الأسرة بالكامل). على سبيل المثال ، "المحامي الخاص إيفانينكو سيرجي فلاديميروفيتش". على أساس عقد العمل ، قم بإصدار أمر أو أمر لتوظيف هذا الموظف ، أدخل الرقم التالي في دفتر العمل. ضع تاريخ القبول المحدد في العقد وليس تاريخ الملء! قم بعمل إدخال كامل في العمود الثالث ، مع الإشارة إلى الوظيفة ، والقسم ، وما إلى ذلك. على سبيل المثال: "مقبول لمنصب مندوب مبيعات". في العمود الأخير ، اكتب نوع المستند وتاريخه ورقمه ("أمر بتاريخ 05.03.2001 ، رقم 3"). لاحظ أنه إذا تم التوظيف قبل 06.10.2006 ، فيجب أن يتوافق الإدخال مع التاريخ الوارد في عقد العمل.
الخطوه 3
عند فصل موظف ، ضع رقم السجل التالي ، وتاريخ الفصل ، والسبب (الأساس) لإنهاء عقد العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، مع الإشارة إلى بند وجزء من القانون ، واسم الوثيقة وتاريخها ورقمها. من الضروري الإشارة إلى موضع الشخص الذي يقوم بالتعبئة ويقوم بالتوقيع ويفك تشفيره ، ثم يصادق على هذا السجل بختم رجل الأعمال الفردي. يتم تعريف الموظف مقابل التوقيع. إذا تم تعيينه قبل 6 أكتوبر 2006 ولم يكن هناك قيد مماثل في دفتر العمل ، فلن يكون سجل الإنهاء بعد هذا التاريخ صالحًا! آخر يوم عمل هو يوم التسريح.
