يتم إدخال المعلومات حول المستوى التعليمي للموظف في العمود المقابل من كتاب العمل ، الموجود في صفحة العنوان (أولاً بعد الغلاف الأمامي). يوفر هذا العمود القدرة على تسطير الخيار المطلوب أسفل السطر. إذا لم يكن الموظف حاصلاً على تعليم عالٍ ، فعادة ما يتم ترك السطر نفسه فارغًا في حالة حدوث تغييرات محتملة
ضروري
- - نموذج كتاب العمل ؛
- - قلم حبر.
تعليمات
الخطوة 1
يتم إعداد سجل التعليم من قبل ممثل صاحب العمل (وفقط من قبله ، وليس من قبل الموظف نفسه بأي حال من الأحوال) على أساس وثائق الموظف حول هذا: شهادة مدرسية من التعليم الثانوي الكامل أو غير المكتمل ، وثيقة بشأن الحصول على مهني أولي أو دبلوم ثانوي أو مهني عالي.
الخطوة 2
تحت خط التعليم ، هناك عدة خيارات لمستوى التعليم للاختيار من بينها: ثانوي غير مكتمل ، ثانوي ، غير مكتمل أعلى وأعلى.
إذا لم يكن الموظف حاصلاً على شهادة جامعية ، يتم اختيار القيمة المقابلة وشطبها. إذا كان هناك واحد ، فيمكنك الإشارة إلى التعليم العالي ، في العمود مباشرةً.
الخطوه 3
على أساس وثيقة التعليم المهني ، يتم أيضًا ملء العمود الخاص بالمهنة (التخصص).
إذا كانت المهنة التي يعمل بها الموظف لا تتطلب تدريبًا خاصًا ، فيمكنك تحديدها بدون مستندات.
لكن من الأفضل ترك هذا الحقل فارغًا: ففي النهاية ، يمكن للموظف إتقان هذه المهنة أو تلك لاحقًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم هذا الدخول بموجب القانون بشكل صارم على أساس وثائق التأهيل.
