عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات

جدول المحتويات:

عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات
عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات

فيديو: عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات

فيديو: عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات
فيديو: ما يجب أن تعلمه قبل ابرام عقد الشراكة 2024, أبريل
Anonim

يتم إبرام عقد التأسيس عندما يتم إنشاء المنظمات في شكل شركات ذات مسؤولية محدودة. لا تتمتع هذه الاتفاقية بوضع الوثيقة التأسيسية ، وبالتالي يتم تفسيرها على أنها معاملة عادية بموجب القانون المدني.

عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات
عقد التأسيس: إجراءات الإبرام والميزات

يتم إبرام الاتفاقية التأسيسية من قبل المشاركين في المنظمة في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة في مرحلة إنشائها. إن إبرام هذه الاتفاقية ليس شرطا مسبقا للتسجيل والأنشطة اللاحقة لكيان قانوني ، وبالتالي ، فإن مسألة تنفيذ هذا الإجراء متروكة لتقدير المؤسسين.

عند تكوين الشركات المساهمة ، من الممكن إبرام اتفاقية مماثلة تسمى اتفاقية إنشاء شركة. لا تتمتع الاتفاقية التأسيسية بوضع الوثيقة التأسيسية ، ولا يتم تقديمها إلى هيئات حكومية مختلفة لكيان قانوني لممارسة حقوقه الخاصة ، والوفاء بالالتزامات.

كيف يتم إبرام عقد التأسيس؟

لإبرام عقد التأسيس ، يجب على أعضاء الشركة المستقبليين الاتفاق على جميع شروطها الأساسية. عادة ، يتم توقيع هذه الاتفاقية قبل إضفاء الطابع الرسمي على ميثاق الكيان القانوني ، وفي بعض الأحيان في مذكرة التأسيس يتم الإشارة إلى الميثاق ، الذي يكمل ويفكك بعض شروط هذه الصفقة.

القضايا الرئيسية التي يتم الاتفاق عليها عند توقيع عقد التأسيس والمحددة في نصه هي شروط نقل الملكية إلى المنظمة التي يتم إنشاؤها ، وخصوصيات مشاركة المؤسسين في هذه الشركة ، وقواعد توزيع الأرباح والخسائر وطرق إدارة الشركة والنقاط المهمة الأخرى. بعد ذلك ، يضع المؤسسون نصًا مكتوبًا للاتفاقية ، ويوقعه كل منهم. بعد الاتفاق بين المشاركين يدخل عقد التأسيس حيز التنفيذ.

ما الذي يمكن تضمينه في عقد التأسيس؟

من الناحية الهيكلية ، عادة ما تتضمن مذكرة التأسيس جزءًا تمهيديًا وأساسيًا وأخيرًا. في الجزء التمهيدي ، يشار إلى الغرض من إبرام العقد ، وتسمية أطرافه ، والاسم والشكل التنظيمي والقانوني للكيان القانوني الذي تم إنشاؤه. في هذه المجموعة أيضًا ، يتم تسجيل المعلومات حول نوع النشاط وموقع الشركة المستقبلية.

يصف الجزء الرئيسي التزامات المشاركين ، وإجراءات تكوين ممتلكات الشركة ، وخصائص تشكيل هيئات الإدارة ، وإجراءات توزيع الأرباح وغيرها من القضايا المهمة. في الجزء الأخير ، يتفق المشاركون على إجراءات حل النزاعات التي قد تنشأ في المستقبل ، وكذلك تحديد شروط التغيير المحتمل ، وإنهاء العقد لاحقًا.

موصى به: