يتم إعداد أمر الوظيفة على أساس طلب الوظيفة وعقد العمل. لإصدار أمر ، يتم استخدام النموذج الموحد N T-1 - لموظف واحد ، نموذج N T-1a - لمجموعة من الموظفين. يتم وضع الأمر من قبل الشخص المسؤول عن استقبال الموظفين. يتم طباعته في نسخة واحدة. لا يتم وضع ختم المنظمة.
ضروري
- - طلب للحصول على وظيفة.
- - عقد عمل.
تعليمات
الخطوة 1
في الترتيب ، حدد اسم المنظمة ورقم الوثيقة وتاريخ الإعداد.
الخطوة 2
عند ملء نموذج الطلب ، حدد الوظيفة (التخصص) التي تم قبول الموظف من أجلها. فترة الاختبار وظروف العمل وطبيعة العمل القادم (بدوام جزئي ، بترتيب النقل ، ليحل محل الموظف المتغيب مؤقتًا ، لأداء وظيفة معينة ، إلى الوظيفة الرئيسية).
الخطوه 3
قم أيضًا بتضمين الراتب والبدلات ، إن وجدت. في قاعدة الأمر ، حدد رقم وتاريخ عقد العمل.
الخطوة 4
يتم توقيع الأمر من قبل رئيس المنظمة مع فك تشفير كامل للتوقيع. يوقع الموظف أيضًا على الأمر ويضع تاريخًا تحته. يبقى الأمر مع صاحب العمل.
