عند دفع مكافأة من أرباح المنظمة ، قد يكون لدى الإدارة والمحاسب عدد من الأسئلة المتعلقة بهذه العملية. لكن تشريعات بلادنا تعطي أجوبة وتفسيرات لكل منهم.
ضروري
- - قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ؛
- - ربح.
تعليمات
الخطوة 1
الجوائز مقسمة إلى إنتاجية وغير إنتاجية. يجب تحديد مكافأة الإنتاج في اتفاقيات العمل والجماعية ، وفي الأحكام الخاصة بالمكافآت في المنظمة. يتم دفع هذه المكافأة النقدية عند تحقيق مؤشرات عمل معينة ، كونها عاملاً محفزًا.
الخطوة 2
بناءً على المادة 252 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تعتبر مكافأة الإنتاج مبررة اقتصاديًا وتهدف إلى تحقيق دخل للشركة. في هذا الصدد ، ووفقًا للمادة 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تُعزى هذه المدفوعات إلى النفقات المتعلقة بأجور العمال وتقليل الأرباح الخاضعة للضريبة.
الخطوه 3
المكافآت غير المتعلقة بالإنتاج هي لمرة واحدة ويتم دفعها فيما يتعلق بحدث معين ، مثل عيد ميلاد. هناك نوعان من مصادر هذه المدفوعات. الأول هو الأرباح المحتجزة للسنوات السابقة. والثاني هو ربح الفترة المشمولة بالتقرير ، والذي تم استلامه من العمل الحالي للشركة. لذلك ، فإن هذه المكافأة لا تقلل من القاعدة الضريبية لضريبة الدخل.
الخطوة 4
يكون الربح المتبقي بعد دفع الضرائب تحت تصرف مالكي المنظمة. إذا تم اتخاذ قرار بدفع قسط من هذا النوع من الدخل ، فيجب الاتفاق عليه في الاجتماع العام للمساهمين والإشارة إليه في المحضر. في حالة كون المؤسس بمفرده ، يتخذ هذا القرار بمفرده ، والذي يجب أن يتم كتابته أيضًا. في الوقت نفسه ، يتم إصدار أمر يحدد شروط إصدار قرار التحكيم.
الخطوة الخامسة
بشكل أساسي ، يتم دفع المكافآت غير الإنتاجية بعد نهاية السنة المشمولة بالتقرير ، عندما تكون البيانات المالية السنوية قد تم تشكيلها بالفعل. يتم الخصم من الحساب 84 من الحساب 99. في المحاسبة ، يتم ترحيل مبلغ قسط التأمين: الخصم 84 دائن 70. إذا تقرر إجراء مدفوعات من ربح الفترة المشمولة بالتقرير أو الشهر أو الربع ، تشير هذه الدفعة إلى النفقات غير المحققة في الخصم من الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى".
الخطوة 6
تخضع مكافآت الدخل ، إلى جانب مزايا الموظفين الأخرى للمؤسسات ، لضريبة الدخل الشخصي. والسبب في ذلك هو الفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 208 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. ولكن إذا تم تشجيع الموظف ليس بمبلغ من المال ، ولكن مع هدية ، لا تتجاوز قيمتها 4000 روبل ، لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي. عند وجود قيمة أعلى للهدية ، يتم تضمين الفرق في دخل الموظف الخاضع للضريبة.
الخطوة 7
إذا أصدرت مكافأة غير إنتاجية لموظف ليس في يوم الراتب ، ولكن لحدث معين ، فيجب عليك دفع المبلغ المستحق من ضريبة الدخل الشخصي في اليوم الذي تتلقى فيه هذه الأموال من البنك. إذا تم إصدار المكافأة في شكل هدية ، يتم دفع ضريبة الدخل الشخصي في اليوم التالي بعد خصمها من ربح الموظف.
