العمل هو مظهر من مظاهر استقلال المراهق واستقلاليته. ولكن في الوقت نفسه ، تحتاج إلى معرفة جميع الفروق الدقيقة في التوظيف ، على سبيل المثال ، حول قوانين الولاية وأماكن الحصول على الوظائف الشاغرة.
ضروري
مركز توظيف أو أماكن أخرى للحصول على وظائف شاغرة ، جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت
تعليمات
الخطوة 1
يمكن الحصول على معلومات حول جميع الوظائف الشاغرة في سوق العمل للمراهقين من خدمة التوظيف في بنك العمل. توجد مثل هذه المنظمة في كل مدينة في البلاد. على سبيل المثال ، وفقًا لدائرة الإحصاء الحكومية ، في الربع الأول من عام 2014 ، تمكن حوالي ألف ونصف من العمال الشباب من العثور على عمل مؤقت. وهذا فقط في منطقة موسكو. أيضا ، العديد من بوابات الإنترنت ، التي اكتسبت شعبية خاصة في الوقت الحاضر ، لديها بنك الوظائف الشاغرة التفاعلية. هنا يمكنك أيضًا قراءة متطلبات المرشحين واختيار وظيفة في المجال المطلوب.
الخطوة 2
الوظيفة الأكثر شعبية بين المراهقين اليوم هي وظيفة البريد السريع. كما أنها مطلوبة بين أرباب العمل. يحتل المركز التالي في تصنيف الشعبية منصب مندوب المبيعات والمروج والمحاور والقس. أي تلك الوظائف الشاغرة التي ، بشكل عام ، لا تتطلب أن يكون العامل مرتبطًا بشكل مباشر بمكان العمل. لذلك ، كانت الوظائف الشاغرة مثل مساعدي المختبرات ، ومشغلي أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، والتي تتطلب من المتقدمين لجدول زمني معين ليوم العمل ، في السطور الأخيرة من التصنيف "الأعلى".
الخطوه 3
يمكن للمراهقين الذين بلغوا سن 14 عامًا الحصول على عمل مؤقت وفقًا للتشريعات الروسية الحالية. يجب أيضًا مراعاة المتطلبات التالية. تحتاج إلى العمل في وقت فراغك من المدرسة. يجب على المراهقين القيام بوظائف بسيطة. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يُسمح للمراهقين الذين بلغوا سن 15 عامًا بالعمل على أساس دائم.
الخطوة 4
وفقًا للمادة 91 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يجب ألا يعمل القاصرون أكثر من أربعين ساعة في الأسبوع. أسبوع العمل المختصر صالح للموظفين الذين لم يبلغوا سن 18. بالنسبة لمن تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، لا يمكنك العمل أكثر من 24 ساعة في الأسبوع. بالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا ، فإن القاعدة لا تزيد عن 36 ساعة في الأسبوع. وبالنسبة لمن لا تزيد أعمارهم عن 16 عامًا والذين يدرسون في مؤسسة تعليمية ، فإن قاعدة العمل لا تزيد عن 12 ساعة في الأسبوع. يمكن للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا والذين يعملون في مؤسسة تعليمية العمل في المؤسسة لمدة لا تزيد عن 18 ساعة.
الخطوة الخامسة
وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يجوز لأصحاب العمل توظيف المراهقين في العمل تحت الأرض أو تلك الوظائف المرتبطة بتهديد صحتهم وتطورهم الأخلاقي.
