لقد كنت تحلم بوظيفة جديدة لفترة طويلة ، ولم يلاحظ رئيسك حتى إنجازاتك. هذا يعني أن الوقت قد حان للإعلان عن نفسك وخططك للمستقبل. طبعا هذا ليس سهلا ولكن من لا يجازف فهو …
تعليمات
الخطوة 1
قبل بدء محادثة صعبة ، استعد لها بعناية. قرر بنفسك نوع الترقية التي تريدها ، والمسؤوليات التي يمكنك القيام بها ، والمقدار الذي ترغب في تلقيه. كل هذه الأسئلة يجب أن تكون منطقية. بالإضافة إلى ذلك ، تذكر كل مزاياك وإنجازاتك ، والتي يمكنك التباهي بها لرؤسائك.
الخطوة 2
أيضًا ، فكر مسبقًا في كل الاعتراضات المحتملة التي قد يصرح بها رئيسك في العمل. حاول تنظيم المحادثة بطريقة توقع مثل هذه الخيارات مقدمًا.
الخطوه 3
حاول إقناع رئيسك في العمل بأن ترقيتك هي التي ستفيد الشركة. من الضروري أن نتوصل إلى الشكل الصحيح للعرض ، بحيث تبدو كل هذه الدوافع مقنعة له.
الخطوة 4
من المهم جدًا اختيار اللحظة المناسبة للمحادثة ، حتى وقت اليوم. لذا ، ابدأ محادثة في وقت لا يوجد فيه طارئ. ينصح علماء النفس باختيار النصف الثاني من اليوم لمثل هذه المحادثة ، نظرًا لوجود عمل أقل في هذا الوقت ، ويتم إنشاء جو أكثر أو أقل هدوءًا في المكتب. ضع في اعتبارك حالة الشركة في الوقت الحالي. يمكن أن يلعب المزاج الجيد للمدير أيضًا دورًا مهمًا في الاستجابة الإيجابية. في أي حال من الأحوال لا تناقش هذه القضية الهامة بين الحالات ، انتظر وقتًا للتواصل العادي.
الخطوة الخامسة
كن واثقا في محادثتك. نظرًا لأنك قد طرحت هذه المشكلة بالفعل ، فلا داعي للحرج والشك. ليست هناك حاجة لرفع صوتك في مكتب رئيسك ، ناهيك عن اللجوء إلى الابتزاز. قد تؤدي التصريحات التي ستتخلى عنها إذا رفضت إلى ذلك.
الخطوة 6
الشيء الرئيسي في المحادثة هو التوقف في الوقت المحدد. إذا شعرت أن المحادثة وصلت إلى طريق مسدود ، فتوقف واشكر رئيسك على الاستماع إليك. لا تيأس في حالة الرفض. تذكر أن الموظفين الجيدين سيحصلون دائمًا على مزاياهم.
