الأقدمية هي الفترة الزمنية التي عمل فيها المواطن أو انخرط في أنشطة أخرى لصالح المجتمع ، والتي يجب تأكيدها بوثائق صادرة من مكان العمل أو الدراسة في حالة إمكانية تضمين وقت التدريب في الأقدمية.. إن مفهوم "الأقدمية" هو مفهوم عام يشمل أصناف مثل التأمين أو الأقدمية العامة أو الخاصة. هناك أيضًا مفهوم خبرة العمل المستمرة.
تعليمات
الخطوة 1
تعتبر دراسة الخبرة في العمل مهمة صعبة إلى حد ما ، يتم تحديد ترتيبها من خلال القوانين التشريعية الحالية. بالإضافة إلى القواعد العامة ، هناك عدد كافٍ من لوائح الإدارات التي تحدد قواعد حساب مختلف أنواع الأقدمية. على أي حال ، يتم حساب الأقدمية بطريقة تقويمية ، شهر يتكون من 30 يومًا ، وسنة 12 شهرًا.
الخطوة 2
يتم احتساب فترة التأمين مع الأخذ في الاعتبار الفترة الزمنية التي دفع فيها صاحب العمل أقساط التأمين للموظف. في الوقت نفسه ، يمكنك الانخراط في أي نوع من النشاط: الخدمة العسكرية أو المدنية ، أو ريادة الأعمال الفردية ، أو أداء العمل بموجب عقد عمل. وفقًا للقوانين المعمول بها اليوم ، ينشأ الحق في الحصول على معاش الشيخوخة في وجود خمس سنوات من الخبرة التأمينية ، تم خلالها دفع اشتراكات إلزامية.
الخطوه 3
عند تحديد الحق في الحصول على معاش العمل عند بلوغ سن التقاعد ، بما في ذلك في حالة التعيين المبكر ، يجب أن تشمل فترة التأمين جميع الفترات التي عمل فيها المواطن أو كان منخرطًا في أنشطة أخرى ، والتي كانت قابلة للتعويض عند حساب مدة الخدمة الإجمالية أو الخاصة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي وفقًا للقوانين التشريعية السارية خلال فترة عمله (النشاط).
الخطوة 4
في الوقت نفسه ، من الضروري حساب مدة الخدمة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في القوانين التشريعية المحددة (بما في ذلك عند حساب طول الخدمة "التفضيلي"). ينطبق هذا الإجراء أيضًا عندما يكون المواطن (بغض النظر عن عمره في يوم إلغاء القانون التشريعي ذي الصلة أو أي وثيقة معيارية أخرى) قد طور بشكل كامل مدة خدمة خاصة أو عامة ، حيث منحه وجوده الحق في تلقي معاش الأقدمية أو الشيخوخة.
