يجدر بك أن تبدأ مهنة جديدة إذا لم تعد مهتمًا بعملك. الشخص الذي يسعى للنمو الوظيفي سيفكر عاجلاً أم آجلاً في تغيير الأنشطة المهنية. فكر فيما تود أن تفعله.
تعليمات
الخطوة 1
قم بتقييم قدراتك ومستوى الاحتراف في مجال معين وابدأ في البحث عن وظيفة جديدة.
الخطوة 2
خذ قطعة من الورق واكتب ما يناسبك في مكان عملك السابق وما الذي ترغب في التخلص منه. على سبيل المثال ، كنت تحب العمل مع الناس أو كنت مرتاحًا لجدول زمني مجاني للأنشطة. بعد ذلك ، اكتب قائمة تقريبية بالمهن التي قد تهمك والتي ستكون مؤهلاً لها.
الخطوه 3
إذا لم تكن راضيًا عن نقص الفرص الوظيفية في نفس المكان ، فكن حذرًا بشكل خاص بشأن هذه المشكلة أثناء مقابلتك مع صاحب العمل.
الخطوة 4
فكر في كيفية تحسين كفاءتك في مجال تكون فيه على استعداد لبدء مهنة جديدة. ضع في اعتبارك المقترحات المتعلقة بتبادل العمل ، على الإنترنت ، في الصحف لمختلف الدورات ، والدورات التدريبية ، والندوات ، إلخ والقيام بدور نشط فيها.
الخطوة الخامسة
قم بتقييم جميع الجوانب الإيجابية (المسؤولية والدقة والتنقل ومهارات الاتصال وما إلى ذلك) وأرسل سيرتك الذاتية إلى تلك المنظمات التي تهمك.
الخطوة 6
إذا تم تحديد موعد لإجراء مقابلة ، ففكر مليًا في مظهرك وسلوكك مسبقًا. حاول أن تبدو أنيقًا ومتواضعًا ، ولا ترتدي بأي حال من الأحوال ملابس ذات رقبة عميقة جدًا أو تنورة قصيرة للغاية ، حيث أن العديد من المنظمات لديها قواعد لباس محددة. من الأفضل التأكيد على احترافك وقدرتك على إجراء حوار مع صاحب العمل بكفاءة وهدوء.
الخطوة 7
إذا أمكن ، خذ خطابات توصية من الوظائف السابقة.
الخطوة 8
في أي حال من الأحوال لا تتحدث بشكل سلبي عن صاحب العمل السابق ، ولا تنتقد طريقته في إدارة الفريق. سيؤكد هذا فقط على شخصيتك المشاكسة ، ومن غير المرجح أن يرغب المدير في وجود مثل هذا الموظف في مؤسسته.
الخطوة 9
إذا تم تعيينك ، فحاول الانضمام إلى الفريق في أسرع وقت ممكن. لا تفرض آرائك على فريق جديد من أجلك. من الأفضل أن تسأل عن القواعد والتقاليد التي تم تشكيلها بالفعل.
الخطوة 10
لا ترفض العمل الإضافي الذي تقدمه لك إدارة الشركة. سيكون قادرًا على تقييم رغبتك في العمل الجاد ، ونشاطك ، والذي يمكن أن يساعدك لاحقًا في حياتك المهنية.
الخطوة 11
أظهر الصواب والتسامح ، ولا تدخل في صراعات في مكان جديد مع الموظفين الآخرين. اسأل زملائك ذوي الخبرة في كثير من الأحيان للحصول على المشورة.
الخطوة 12
حاول أن تكون دقيقًا. لن يحب أي صاحب عمل موقفًا يكون فيه الموظف كسولًا أو غير مزعج أو يتأخر عن العمل أو يأخذ إجازات مرضية كثيرًا.
