مدير المبيعات مهنة شائعة ، لكن العثور على متخصص حقيقي في مجالك ليس بالأمر السهل ، خاصة إذا كان الراتب أعلى بقليل من المتوسط. ومع ذلك ، يمكنك استخدام جميع طرق البحث ، ثم ستحقق الجهود نتيجة إيجابية.
في الوقت الحالي ، هناك عدة طرق للبحث عن الموظفين. يمكن لكل منهم أن يعطي نتيجة ، حتى لو تبين في الماضي أنها عديمة الفائدة. بعد كل شيء ، فإن سوق العمل في تغير مستمر ، ولا يمكن التنبؤ بنتيجة أي حالة مسبقًا.
إعلان في الصحيفة
للعثور على مدير مبيعات ، يمكنك الإعلان في الجريدة. ولكن لا ينبغي أن يكون سطرًا في قسم "مطلوب". يجب عليك الإعلان عن وظيفة شاغرة في إطار. يجب أن يشير النص إلى متطلبات المرشح وظروف العمل. بالطبع ، سيكون مثل هذا الإعلان مكلفًا ، لكنه سيعمل. بعد كل شيء ، سيتحدث عن جدية الشركة التي لا تدخر المال لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون هذا الإعلان أيضًا نوعًا من الدعاية للمؤسسة ، حيث أن الإطار ، كقاعدة عامة ، لا يحتوي فقط على اسمها ، ولكن أيضًا شعارها.
إنترنت
الإنترنت مكان جيد للإعلان عن مدير مبيعات. هناك العديد من المواقع حيث يمكنك القيام بذلك ، وبعضها يمنحك خيار استضافته مجانًا. هذا يعني أنه سيكون من الممكن في نصه أن يصف بالتفصيل متطلبات المرشحين والمسؤوليات وما إلى ذلك. سيسمح ذلك للمتقدمين بتقييم نقاط قوتهم والتفكير فيما إذا كانوا سيرسلون سيرتهم الذاتية إلى هذه الشركة. قد لا يكون جدول العمل أو الراتب مناسبًا لهم. نتيجة لذلك ، سيتمكن المجند من توفير الوقت ، ولن يقوم بدعوة الأشخاص الذين من الواضح أنهم غير مناسبين لظروف عمل معينة.
إذا كان لدى الشركة موقع الويب الخاص بها ، فيمكن وضع إعلان للبحث عن مدير مبيعات هناك. بعد كل شيء ، غالبًا ما يبحث الباحثون عن عمل في مواقع الشركات الكبيرة بحثًا عن عمل. ربما سيكون من الممكن قريبًا الحصول على سيرة ذاتية والعثور على مدير ممتاز.
شركات التوظيف
إذا لم تجلب الإعلانات نتائج ، فعليك أن تعهد بالبحث عن موظفين إلى شركة توظيف. ومع ذلك ، فإن خدماتهم ليست رخيصة. عادة ، يتقاضون ما لا يقل عن 20 ٪ من الراتب السنوي للموظف. لا تستطيع كل شركة تحمل مثل هذه النفقات ، ولكن سيكون من الممكن العثور على محترف في مجاله ، والذي سيحقق لها دخلاً هائلاً.
استدراج الموظف
إذا لم تتمكن من العثور على مدير مبيعات جيد ، فيمكنك إغرائه من شركة أخرى. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، ستحتاج إلى معرفة راتبه الحالي لتقديم المزيد. يجب عليك أيضًا أن تقدم له نظامًا للمكافآت ، ربما بعد ذلك سيقرر ترك الشركة التي يعمل بها حاليًا.
