في الآونة الأخيرة ، دأب مجلس الدوما على تعديل تشريعات العمل الحالية باستمرار. وحتى كتبة الموظفين أو المحاسبين ذوي الخبرة يضيعون أحيانًا عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي بموجب القوانين الجديدة. بالطبع ، يمكنك تحويل عبء تسجيل المعاش بالكامل إلى أكتاف الموظف نفسه (خاصة وأن هذا لا يحظره القانون). لكن من الأفضل ترك المتخصصين يقومون بذلك.
تعليمات
الخطوة 1
يرجى ملاحظة: أن استحقاق أي معاش تقاعدي (عمل ، أقدمية ، شيخوخة ، إلخ) يبدأ من يوم تقديم الطلب (من الناحية المثالية ، من تاريخ الميلاد ، الذي يحق للموظف الحصول منه على معاش تقاعدي). يمكن لصاحب المعاش المستقبلي أن يضع مثل هذا البيان ، ولكن سيكون أفضل وأسرع إذا قام به ممثل عن قسم شؤون الموظفين أو قسم المحاسبة. يمكنك تقديم الطلب في وقت مبكر ، ولكن ليس قبل 30 يومًا من عيد ميلادك.
الخطوة 2
اتصل بفرع PFR (في مكان تسجيل الموظف المتقاعد) وقدم المستندات:
- نسخة أصلية ومصدقة من جواز السفر ؛
- دفتر سجل العمل الأصلي (إذا لزم الأمر ، نسخة مصدقة من الورقة الأخيرة التي تحتوي على سجل التوظيف في مؤسستك) ؛
- نسخة وأصل من الهوية العسكرية (إذا خدم المتقاعد المستقبلي في الجيش) ؛
- النسخ الأصلية والنسخ المعتمدة من شهادات ميلاد الأطفال (إذا كانوا يعتمدون على هذا الشخص) ؛
- نسخ مصدقة من جوازات سفر المعالين الآخرين ؛
- أصول المستندات التي تؤكد الحق في الفوائد ؛
- سنايلز.
- أصول ونسخ مصدقة من الشهادات (ضرورية إذا لم يتم إجراء الدراسات بالتوازي مع العمل).
يتم تقديم جميع المستندات مع طلب ، يمكنك الحصول على النموذج من أحد موظفي وحدة الاستخبارات المالية. في الطلب ، بيان جميع المعلومات الفردية عن صاحب المعاش والتوقيع.
الخطوه 3
إذا لم تكن هناك سجلات حول تغيير اللقب في دفتر العمل في الصفحة الأولى (عند الزواج أو الطلاق) ، فسيتعين عليك تقديم طلب إلى أرشيف مكتب التسجيل في منطقتك ، وإذا لزم الأمر ، غير ذلك. المستوطنات والمناطق.
الخطوة 4
أرسل مع أحد موظفي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي طلبًا للحصول على ملف معاش إلى المديرية الرئيسية لصندوق المعاشات التقاعدية لمنطقتك للحصول على معلومات حول جميع مساهمات المعاشات التقاعدية لكامل فترة عمل المتقاعد المستقبلي. بناءً على هذه البيانات ، سيتم احتساب المعاش المستقبلي (مع الأخذ بعين الاعتبار الأجزاء الأساسية ، التأمين ، الممولة).
الخطوة الخامسة
في يوم تقديم الطلب ، أدخل إدخالًا مطابقًا في دفتر العمل ، وحدد التاريخ ووقع عليه بتوقيع رئيس قسم شؤون الموظفين (كبير المحاسبين أو رئيس المنظمة ، إذا لم يكن لديك قسم شؤون الموظفين).
