في كثير من الأحيان ، تتطلب المنظمة موظفًا ليس بدوام كامل ، ولكن بنصف السعر. يجب إضفاء الطابع الرسمي على قبول مثل هذا الموظف وفقًا لتشريعات العمل ، أي طلب توظيف ، أو أمر ، أو عقد عمل ، أو بطاقة شخصية ، أو إدخال في دفتر عمل. لكن تعيين متخصص بنصف السعر له سمات مميزة.
انه ضروري
تشريعات العمل ، أشكال الوثائق ذات الصلة ، وثائق الموظف ، وثائق الشركة ، ختم المؤسسة
تعليمات
الخطوة 1
يكتب الموظف طلبًا موجهًا إلى الشخص الأول في الشركة ، مع الإشارة إلى الاسم الكامل للمؤسسة ، واللقب ، والأحرف الأولى من الاسم ، وموقع الرئيس في الحالة الأصلية. الموظف المعين بنصف السعر يدخل اسمه الأخير ، الاسم الأول ، اسم العائلة في الحالة الجينية ، عنوان مكان الإقامة وفقًا لوثيقة الهوية. في محتوى التطبيق ، يعبر الأخصائي عن طلبه لتوظيفه ، ويشير إلى اسم الوحدة الهيكلية ، والوظيفة التي يتقدم لها. إلى جانب ذلك ، يكتب الموظف إخلاء مسؤولية يطلب منه قبوله بنصف السعر.
الخطوة 2
يصدر المدير أمرًا لتوظيف هذا الموظف ، ويخصص رقمًا وتاريخًا للموظفين للمستند. في الجزء الإداري ، يُدخِل اسم العائلة ، والاسم ، واسم الأب أو الاختصاصي ، ولقب الوظيفة ، والوحدة الهيكلية التي يُقبل فيها. تنص الفقرة الثانية على أن الموظف يتقاضى أجرًا بما يتناسب مع ساعات العمل الفعلية ، ويشير إلى عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف يوميًا. النقطة الثالثة ستكون تخصيص السيطرة على تنفيذ الأمر. يتم توقيع المستند من قبل الشخص الأول للشركة ، مصدقًا بختم المنظمة. قم بتعريف المتخصص المقبول بالترتيب. يقوم الموظف بوضع توقيعه في الحقل المطلوب ، تاريخ الإطلاع.
الخطوه 3
قم بإبرام عقد عمل مع قبول الموظف ؛ في ظروف العمل الواردة في هذا العقد ، اكتب عدد الساعات التي يلتزم الموظف بالعمل فيها. إذا لزم الأمر ، حدد فترة العمل التي تقابل نصف معدل الوظيفة. يتم توقيع عقد العمل من قبل رئيس المنظمة ، بصفته صاحب عمل ، مصدقًا بختم المؤسسة ، ويوقع الموظف باسمه / اسمها كموظف يتم تعيينه.
الخطوة 4
يتم إدخال قيد في دفتر العمل من قبل عامل شؤون الموظفين ، ويضع الرقم التسلسلي للقيد ، وتاريخ التعيين بالأرقام العربية. في المعلومات حول العمل ، يكتب حقيقة قبول الموظف لوظيفة معينة ، ويشير إلى اسم المؤسسة واسم الوظيفة والوحدة الهيكلية. يصادق ضابط شؤون الموظفين على الدخول بختم المنظمة ، ويدخل اسمه ، وأحرفه الأولى ، وموقعه ، وعلاماته. يعرّف الموظف بالسجل تحت التوقيع. لا يلزم إجراء الحجوزات بحوالي نصف السعر ، يتم تسجيل الاستقبال في دفتر العمل على أساس عام.
