مثل الموظفين العاديين في المنظمة ، يحتاج المدير إلى إصدار كتاب عمل. يبدو أن الفرق بين إدخال في دفتر العمل لموظف عادي ومدير شركة ، لكن تعيين مدير له بعض الخصائص.
ضروري
كمبيوتر ، طابعة ، ورق A4 ، قلم ، دفتر سجل عمل المخرج أو شكله الفارغ ، ختم الشركة
تعليمات
الخطوة 1
قبل ملء دفتر عمل المخرج ، يحتاج إلى كتابة طلب وظيفة باسمه والتوقيع عليه بنفسه ، إذا كان هو المؤسس الوحيد للشركة.
الخطوة 2
إذا كان هناك العديد من مؤسسي الشركة ، يتم إعداد محضر للجمعية التأسيسية يوقعه كل من المؤسسين.
الخطوه 3
يتم إبرام عقد عمل مع مدير المؤسسة ، ويوقعه المدير من كلا الجانبين ، إذا كان هو المؤسس الوحيد. إذا تعدد المؤسسون ، يتم التوقيع على الاتفاقية من قبل المدير من جانب الموظف ، ومن جهة صاحب العمل - من قبل رئيس مجلس المؤسسين ، وهو شخص منتخب.
الخطوة 4
يتم إصدار أمر التوظيف ، حيث يعمل المدير نفسه كمدير وصاحب عمل ، ويوقع عليه.
الخطوة الخامسة
إذا لم يكن لدى المدير المعين لهذا المنصب كتاب عمل ، فأنت بحاجة إلى شراء نموذج فارغ.
الخطوة 6
في الصفحة الأولى من كتاب العمل ، يجب إدخال اسم العائلة والاسم واسم العائلة للمدير الموظف وتاريخ ميلاده.
الخطوة 7
وفقًا للوثيقة الخاصة بالتعليم ، اكتب حالة التعليم الذي تم تلقيه والمهنة والتخصص الذي تم تلقيه أثناء الدراسات.
الخطوة 8
حدد تاريخ ملء دفتر العمل.
الخطوة 9
في الصفحة الأولى من دفتر العمل ، يقوم الشخص الذي يملأه بوضع التوقيع ، ولا تنس أيضًا وضع ختم الشركة التي تم إدخال دفتر العمل فيها.
الخطوة 10
أدخل رقم الإدخال ، تاريخ القبول في منصب المدير.
الخطوة 11
في العمود الرابع ، اكتب عبارة "تم اعتماده لمنصب المخرج". وقع الموظف وختم المنظمة.
الخطوة 12
في العمود الخامس من كتاب العمل للمخرج الذي يتم تعيينه ، اكتب أساس التعيين. الأساس هو ترتيب التوظيف أو محاضر الجمعية التأسيسية. في بعض الحالات ، يتم الإشارة إلى كلا الوثيقتين.
