وفقًا للقانون الاتحادي 326 ، الذي تم اعتماده في 29 نوفمبر 2010 ودخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2011 ، يتعين على جميع المواطنين تغيير بوليصة التأمين الطبي الإجباري القديمة إلى وثيقة جديدة بحلول 1 يناير 2014. لتغيير سياسات التأمين لجميع موظفيك ، يجب عليك الاتصال بصندوق التأمين الصحي الإجباري الإقليمي.
ضروري
- - اتفاقية مع شركة تأمين ؛
- - قائمة الموظفين.
- - بيانات جواز السفر لجميع الموظفين ورقم ATP.
تعليمات
الخطوة 1
اتصل بصندوق التأمين الصحي الإجباري الإقليمي. يعد ذلك ضروريًا للحصول على قائمة بشركات التأمين التي لديها ترخيص حكومي لهذا النوع من النشاط. يمكنك اختيار أي شركة تأمين لإبرام عقد تأمين صحي إلزامي.
الخطوة 2
قم بإعداد قائمة بجميع الموظفين الذين يعملون لديك بموجب عقد عمل مفتوح محدد المدة ، بموجب أي نوع قانوني آخر من العقود. على سبيل المثال ، بموجب عقد القانون المدني ، وكذلك بدوام جزئي ، إذا أعرب موظف خارجي بدوام جزئي عن رغبته في تلقي أو تغيير سياسة OMI مع تأمين منتهي الصلاحية في مؤسستك. أنت ملزم بإصدار بوليصة تأمين طبي ليس فقط لمواطني الاتحاد الروسي ، ولكن أيضًا لجميع الموظفين الأجانب الذين يعملون لديك ولديهم تصريح إقامة في أراضي الاتحاد الروسي من دائرة الهجرة الفيدرالية.
الخطوه 3
اتصل بأي شركة تأمين تختارها ، وأبرم عقدًا لتوفير خدمات التأمين لجميع موظفي مؤسستك. قدّم إلى شركة التأمين قائمة بجميع الموظفين وتفاصيل جواز السفر ورقم شهادة تأمين التقاعد وبوالص التأمين المنتهية الصلاحية التي تم جمعها.
الخطوة 4
سوف تتلقى بوليصة طبية لجميع الموظفين في غضون 30 يومًا. لهذه الفترة ، يحق لك الحصول على شهادات تأمين مؤقتة لجميع الموظفين ، والتي بموجبها سيتمكنون من تلقي الرعاية الطبية في العيادة في مكان عملهم أو إقامتهم ، وكذلك علاج المرضى الداخليين ، إذا احتاجوا إليها.
الخطوة الخامسة
بعد استلام السياسات الجاهزة ، قم بإصدارها لجميع الموظفين مقابل إيصال. إذا حصل الموظفون الجدد على وظيفة بعد الاستلام الهائل لوثائق التأمين ، فيمكنك الحصول على بوليصة لهم بشكل منفصل عن طريق تقديم قائمة وجميع البيانات أو البيانات الخاصة بموظف واحد ، اعتمادًا على عدد الأشخاص الذين حصلت على وظيفة مرة أخرى.
الخطوة 6
عندما يتم فصل موظف ، لا تحتاج إلى تسليم بوليصة طبية ، يكفي فقط تدوين الملاحظات في المجالات المناسبة ، والتي سيقوم بها ممثلو شركة التأمين.
