كتاب العمل هو مستند يتم فيه تدوين جميع أنشطة عمل المالك. وفقًا للسجلات الواردة في هذا المستند ، يتم إجراء حساب لدفع الإعانات الاجتماعية أو المعاش التقاعدي أو المعاش التقاعدي التفضيلي المستحق. وفقًا للقانون ، يلتزم كل صاحب عمل بالاحتفاظ بدفاتر العمل. يجب أن تكون الإدخالات واضحة ، دون اختصارات أو تصحيحات. في حالة حدوث خطأ ، يتم عمل سجل دقيق وفقًا لتعليمات الحفاظ على كتب العمل وتعبئتها.
ضروري
- -جواز السفر
- - شهادة زواج (فسخ ، طلاق ، شهادة تغيير الاسم ، إلخ)
- - أوامر ، قرارات ، مقتطفات من البطاقات الشخصية ، إلخ.
تعليمات
الخطوة 1
إذا قام الموظف بتغيير اللقب أو البيانات الشخصية الأخرى ، فسيتم شطب اللقب القديم بسطر واحد ، ويتم إدخال اسم جديد. التالي على الغلاف هو مستند تم على أساسه إجراء التصحيحات ، على سبيل المثال ، شهادة زواج وجواز سفر بالضرورة.
الخطوة 2
لتصحيح الإدخالات غير الصحيحة في قسم المعلومات حول العمل أو الجوائز ، لا يمكن عمل خط يتوسطه خط. يشار ببساطة إلى أن الإدخال غير صالح وختم وموقع من قبل موظف الموارد البشرية. يتم إدخال إدخال دقيق أدناه تحت الرقم التسلسلي التالي.
الخطوه 3
إذا حدث خطأ أثناء الملء الأولي لكتاب العمل في صفحة العنوان ، فإن النموذج يعتبر تالفًا. تم تدميره ، بعد أن لاحظ الشطب في المستندات ، وتم ملء كتاب عمل جديد.
الخطوة 4
إذا تم اكتشاف خطأ في سجلات دفتر العمل لاحقًا ، بالفعل في شركة أخرى ، فيمكن إجراء التصحيحات في الشركة الجديدة ، على أساس المستندات ذات الصلة أو في قسم شؤون الموظفين لصاحب العمل السابق.
الخطوة الخامسة
إذا تم العثور على إدخال غير صحيح بعد عدة سنوات ، فيمكن تصحيحه. للقيام بذلك ، يشار إلى أن الإدخال غير صالح ويتم إجراء إدخال صالح تحت الرقم التسلسلي المناسب ، مع الإشارة إلى المستندات التي تم على أساسها إجراء الإدخال.
الخطوة 6
عندما يتم فصل عامل بموجب المادة بمبادرة من صاحب العمل ، واعترفت المحكمة أو مفتشية العمل بالفصل على أنه غير قانوني وأمرت بإعادة الموظف إلى مكان العمل السابق ، فعندئذٍ بدلاً من دفتر العمل القديم ، يمكن استخدام نسخة طبق الأصل سيتم إصداره ، حيث لن يكون هناك إدخال مع المقالة.
