من المعتقد أنه لن يقوم أي صاحب عمل بتوظيف امرأة حامل. لكن تربية الطفل ليست متعة رخيصة على الإطلاق. وإذا كنت بحاجة إلى المال ، فأنت بحاجة إلى عمل. إلى أين أذهب للحصول على المساعدة؟ إلى تبادل العمل.
ضروري
- - جواز السفر؛
- - كتاب عمل (أو وثيقة بديلة تؤكد المؤهلات المهنية) ؛
- - دبلوم التخرج أو الشهادة المدرسية ؛
- - شهادة من آخر مكان عمل عن حجم متوسط الدخل الشهري لآخر 3 أشهر ؛
- - شهادة تأمين التقاعد ؛
- - خمارة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا تم فصلك من العمل ، فاتصل بخدمة التوظيف المحلية في غضون 14 يومًا من طردك. إذا لم تكن قد عملت من قبل ، فيحق لك الانضمام إلى مكتب العمل في أي وقت قبل بلوغ سن الحمل 30 أسبوعًا. خذ معك المستندات المطلوبة. سيقومون بتسجيلك في يوم طلبك.
الخطوة 2
توقع أنه في غضون 10 أيام من تاريخ التسجيل ، سيُعرض عليك خياران للعمل ، بما يتوافق مع تعليمك وخبرتك ورغباتك. قد يعرضون أيضًا المشاركة في خدمة المجتمع. اسأل موظف خدمة التوظيف عما إذا كان من الممكن تحسين المؤهلات أو الخضوع للتدريب في أي تخصص. يوفر تبادل العمل إمكانية التدريب المجاني للمتقدمين. إذا لم يكن هدفك هو العثور على وظيفة أثناء الحمل ، فهذا سيناريو جيد جدًا.
الخطوه 3
تذكر أنه إذا لم تجد وظيفة مناسبة في غضون 10 أيام ، فبعد هذه الفترة ، تقوم خدمة التوظيف بتسجيلك كعاطل عن العمل. وفقًا لذلك ، توقع الحصول على إعانات البطالة. حجمها هو: - 75٪ من متوسط الدخل الشهري لمدة 3 أشهر في آخر وظيفة في الأشهر الثلاثة الأولى من فترة البطالة ؛ - 60٪ - الأشهر الأربعة التالية ؛ - 45٪ - الأشهر المتبقية من الفترة. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يكون مبلغ الاستحقاق المدفوع أعلى من الحد الأقصى للمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي ، وأقل من الحد الأدنى للمبلغ. إذا تم إرسالك إلى الدورات ، فلن يتم دفع البدل ، وفي هذه الحالة يتم تقديم منحة دراسية.
الخطوة 4
لا تفترض أنه من خلال التسجيل ، ستتمكن من الحصول على المزايا ولا تقلق بشأن أي شيء. بعد كل شيء ، إذا رفضت الوظائف الشاغرة المعروضة مرتين ، فسيتم حذفك من السجل. يمكنك الحصول على حالة عاطل مرة أخرى فقط بعد شهر. لذلك ، فكر فيما إذا كان الأمر يستحق إبلاغ المفتش في مكتب العمل وصاحب العمل المحتمل عن وضعك "المثير للاهتمام". ربما سيلتقي بك موظف في خدمة التوظيف في منتصف الطريق ، وسوف "تجلس" في البورصة حتى صدور القرار ، ولكن هناك أيضًا فرصة للعثور على وظيفة.
الخطوة الخامسة
عندما يصل عمر الحمل إلى 30 أسبوعًا ، يجب تقديم الشهادة المناسبة من عيادة ما قبل الولادة لمفتش تبادل العمل والذهاب في إجازة الأمومة. اعلمي أنك لن تتلقي إعانات البطالة أثناء إجازة الأمومة. اتصل بالضمان الاجتماعي للحصول على المزايا بعد ولادة طفلك.
