يتم إدخال قيد في دفتر العمل حول العمل بدوام جزئي بناءً على طلب الموظف. يتم ذلك في مكان العمل الرئيسي ، مع مراعاة قواعد معينة.
ضروري
مساعدة في العمل بدوام جزئي
تعليمات
الخطوة 1
قم بتعيين رقم تسلسلي للسجل (العمود 1). في العمود 2 ، ضع التاريخ الحالي. اكتبها بالأرقام العربية في التسلسل التالي: الرقم - حرفان ، الشهر - حرفان ، السنة - 4 أحرف. على سبيل المثال ، 2011-01-08. استخدم هذا التنسيق عند تحديد أي تاريخ في كتاب عملك.
الخطوة 2
في العمود 3 "معلومات حول التوظيف ، التحويل إلى وظيفة دائمة أخرى ، المؤهلات ، الفصل" اكتب "مقبول (مقبول) لوظيفة بدوام جزئي …". بعد ذلك ، حدد اسم صاحب العمل واسم القسم والوظيفة. في العمود 4 ، حدد المستند الذي تم على أساسه تسجيل الموظف في الولاية. يجب أن يكون هذا الاسم دقيقًا وكاملاً ، مع الإشارة إلى تاريخ المستند ورقم تسجيله. في هذه الحالة ، يتم الإشارة أولاً إلى تاريخ ورقم المستند ، ثم الاسم.
الخطوه 3
عند الفصل ، في العمود 3 ، أدخل الإدخال التالي: "فصل (مفصول) من العمل بدوام جزئي …" ، ثم حدد اسم صاحب العمل ، ثم - مادة القانون ، جزء منه ، البند في تم بموجبه إنهاء الخدمة. مطلوب أيضا فك دقيق لسيادة القانون.
الخطوة 4
عندما يتم تعيين موظف للعمل بدوام جزئي في نفس المنظمة التي يعمل بها في مكان العمل الرئيسي ، لا يتم الإشارة إلى اسم صاحب العمل في سجل التعيين بدوام جزئي.
الخطوة الخامسة
إذا تم تعيين الموظف بدوام جزئي ، وانتهى عقد العمل معه بحلول الوقت الذي تم فيه الإدخال في دفتر العمل ، في العمود 3 اكتب: "من (التاريخ) إلى (التاريخ) العمل (العمل) بدوام جزئي … "ثم اذكر اسم صاحب العمل واسم القسم والوظيفة. على الرغم من أن الإدخال في الماضي ، إلا أن تاريخه في العمود 2 يجب أن يكون ساريًا.
الخطوة 6
عندما يتم نقل موظف من وظيفة بدوام جزئي إلى مكان العمل الرئيسي في نفس المنظمة ، قم بعمل السجل الأول للفصل (انظر الفقرة 3). الإدخال الثاني هو كما يلي: "مقبول (مقبول) للوظيفة (حدد اسم المنصب)".
