إجازة الأمومة (أو إجازة الأمومة) هي إجازة تُمنح للمواطنين العاملين لفترة محددة بناءً على طلبهم وشهادة العجز عن العمل. وهي مقسمة إلى إجازة ما قبل الولادة وما بعدها وتحسب إجمالاً.
تعليمات
الخطوة 1
بعد الحصول على إجازة مرضية ، صادرة عن طبيب التوليد في عيادة ما قبل الولادة أو مستشفى الولادة ، أو في مؤسسة طبية أخرى ، تحتاج إلى كتابة طلب للحصول على إجازة الأمومة. يتم وضعه في قسم شؤون الموظفين باسم رئيس الشركة منك ، مع الإشارة إلى الوظيفة المناسبة. ابدأ التطبيق نفسه بالكلمات: "من فضلك امنحني إجازة أمومة من كذا وكذا إلى هذا التاريخ."
تاريخ بدء الإجازة هو التاريخ الذي بدأت فيه شهادة العجز عن العمل. وهي تقابل فترة 30 أسبوعًا للحمل الطبيعي و 28 أسبوعًا للحمل المتعدد.
تعتمد مدة نهاية الإجازة أيضًا على خصائص مسار الحمل وتحسب على أنها 140 و 184 يومًا من بداية الإجازة للحمل المنتظم والمتعدد ، على التوالي ، و 156 يومًا إذا كانت الولادة معقدة.
الخطوة 2
علاوة على ذلك ، ادفعوا لي علاوة ، كما لو كنت مسجلاً في مؤسسة طبية في وقت مبكر ، إذا كان هذا هو الحال بالفعل.
الخطوه 3
أسفل الكلمة مباشرة: ملاحظة: أرفق المستندات التالية بالتطبيق
- شهادة عدم القدرة على العمل (حدد السلسلة ، العدد) ؛
- شهادة من عيادة ما قبل الولادة (اكتب تاريخ الإصدار ورقمها).
الخطوة 4
في الختام ، ضع رقم الطلب وتوقيعك.
