يتم كتابة خطاب الاستقالة وفقًا لنموذج معين. من الأفضل طباعته على جهاز كمبيوتر باستخدام توقيعك يدويًا فقط. سيتم بالتأكيد النظر في مثل هذه الرسالة من قبل الرئيس ، وسيقوم قسم شؤون الموظفين بتضمينها في ملف شخصي دون سؤال.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، قم بملء "رأس" خطاب الاستقالة. يتم وضع الزاوية اليمنى العلوية لورقة A4 جانبًا لها. ترتيب الكتابة سطرا بسطر:
إلى المدير (المدير العام) - تحقق مع إدارة شؤون الموظفين الذي يوقع مثل هذه البيانات ؛
OOO "……." ؛
الاسم الكامل للمدير في حالة الجرعات ؛
من - اكتب اسم العائلة والاسم والعائلة في الحالة المضافة ؛
السطر الثالث هو العنوان. يجب ألا تكون هناك أي علامات ترقيم في نهاية السطور. تأكد من معرفة الاسم القانوني الدقيق للشركة. يمكن للشركة العمل تحت علامة تجارية واحدة ، لها اسم مختلف تمامًا للمستندات. لا تخلط بين شركة LLC و OJSC ، رجل الأعمال الفردي وحالة الطوارئ ، إلخ.
الخطوة 2
تحت العنوان ، في وسط الورقة ، اكتب عبارة الكلمة بأحرف كبيرة. لا تحتاج إلى وضع نقطة.
الخطوه 3
بعد الابتعاد عن كلمة "بيان" ، اكتب سطرين أو ثلاثة سطرين "أطلب منك أن ترفضني بمحض إرادتي من … تاريخ … العام".
يتم وضع التاريخ والتوقيع وفك تشفيره (اللقب والاسم واسم الأب بالكامل) تحته.
الخطوة 4
في بعض الشركات ، يطلب موظفو الموارد البشرية مادة في قانون العمل تنظم الفصل الطوعي. ثم يتغير نص البيان إلى حد ما ويبدو على هذا النحو "وفقًا للفقرة 3 من الجزء 1 من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، أطلب منك إقصائي بمحض إرادتي اعتبارًا من … التاريخ… عام."
الخطوة الخامسة
يطلب منك قسم الموارد البشرية أحيانًا تحديد سبب الفصل. وهذا مشروع. ثم يبدو نص البيان كالتالي "أطلب منك إقصائي بمحض إرادتي فيما يتعلق (يُشار إلى سبب الفصل) من … تاريخ … العام".
الخطوة 6
لا يوجد نموذج منظم لكتابة خطاب الاستقالة. لذلك ، استشر أحد موظفي قسم الموارد البشرية مسبقًا. على الأرجح ، سيتم تقديم نموذج لرسالة تقبله شركتك.
