يحلم الكثير من الناس بأن يصبحوا نجمة سينمائية. لكن تمرير الصب ليس بالمهمة السهلة. يحتاج المتقدم للوظيفة إلى فهم ما هو مطلوب منه في عملية التمثيل ، وكيفية التصرف وما يمكن توقعه من هذه العملية.
يجب أن نتذكر أن عددًا كبيرًا من الأشخاص مدعوون إلى الاختبارات. هذا هو ، من بينها ، عليك أن تبرز بشيء ما ، وأن يتذكره المخرج أو مدير اختيار الممثلين. ينتظر المتقدمون لبعض الوقت حتى يتم استدعاؤهم ، وهو في حد ذاته ضغط نفسي. عندما يأتي الدور ، تتم دعوتهم واحدًا تلو الآخر أو في مجموعات إلى غرفة خاصة حيث توجد العمولة. قد تكون هناك كاميرات ، لذلك عليك الاستعداد لمثل هذا الموقف مقدمًا.
في عملية التمثيل ، تتم دعوة المتقدمين للتحدث عن أنفسهم ، وطرح الأسئلة ، وقد يُطلب منهم إظهار مهاراتهم. القاعدة الأساسية هنا: الشعور بالاسترخاء والثقة ، وعدم الخوف من أي شيء وعدم الخجل ، وإظهار كل ما يمكن للممثل المستقبلي القيام به. يمكن طرح مجموعة متنوعة من الأسئلة: حول التعليم ، والنشاط المهني ، والهوايات ، والمواهب. أو قد يسألون بشكل غير متوقع أو غير لائق ، على سبيل المثال ، عن المدرسة أو الفيلم المفضل أو البطل. في هذه الحالة ، يجب أن تتفاعل بسرعة ، ولا تتعثر ولا تفكر في الإجابة. لا يهتم المخرج ومدير الاختيار بما تجيب عليه ، بل سيحكمان على رد فعلك واستجابتك.
في بداية اختيار الممثلين ، يستغرق الأمر دائمًا بضع دقائق للتعرف على المرشح. عندما يُطلب من أعضاء اللجنة التحدث عن أنفسهم ، من الضروري التركيز على أشياء مهمة حقًا: الطول والوزن والتعليم ، هل كانت هناك أي خبرة في العمل كممثل ، في أي مشاريع. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل والسيرة الذاتية ، وعادة ما تكون اللجنة غير مهتمة بذلك.
أثناء عملية التمثيل ، قد يتبع ذلك أيضًا أسئلة نفسية ، على سبيل المثال ، "ما هي صفاتك الإيجابية والسلبية؟" من الأفضل الاستعداد لهذا مسبقًا ، حتى لا يتم الخلط بين الأفكار حول الصفات. لا يجدر الاجابة بعدم وجود صفات سلبية فهذا مؤشر على غياب التفكير النقدي وسبب للتشكيك في كفاية المتقدم.
أثناء اختيار الممثلين ، يجب دعم كل بيان للموهبة أو المهارة بالحركة: الغناء أو الرقص أو إظهار فنون الدفاع عن النفس. بدون دليل ، هذا مجرد ثرثرة. وعندما يُظهر المرشح مهاراته الحقيقية ، فإن ذلك يجعله يتميز عن الآخرين ويجعله لا يُنسى.
بعد مراجعة المرشحين أو اللقطات ، يقرر المخرج أو المنتج تعيين الممثلين. لا يمكنك تهنئة مرشح على دوره المستقبلي إلا بعد توقيع عقد فيلم.
