يستغرق بعض الأشخاص عقودًا لتحقيق نجاح كبير في المجال المهني ، بينما يتغلب آخرون على قمة السلم الوظيفي بشكل أسرع. إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا رئيسيًا ، فأنت بحاجة إلى معرفة الطريق الأقصر للوصول إلى الهدف.
تعليمات
الخطوة 1
بالطبع ، لكي تصبح مديرًا كبيرًا ، يجب أن تكون حاصلاً على تعليم عالٍ. ومن المستحسن أن يكون لديك اثنان منهم: واحد - في مهنتك ، والثاني - في إدارة شؤون الموظفين والمنظمة. يمكنك التسجيل في مؤسسة ثانية للتعليم العالي أثناء عملك. من المهم أن تعمل في تخصصك بعد المعهد الأول أو الجامعة أو الأكاديمية. عندها ستكون لديك فرصة أفضل لتصبح مديرًا متميزًا.
الخطوة 2
خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بالتعثر في الأفق الوظيفي. هذا يعني أن الشخص يغير منطقة تلو الأخرى ، ويحصل على وظائف ذات صلة ، لكنه لا يكبر. هذا التطور ليس سيئًا للأشخاص ذوي الاهتمامات المتنوعة والذين يرغبون في توسيع مجالهم المهني. ولكن إذا كنت تهدف إلى الحصول على منصب قيادي ولا ترغب في قضاء عدة عقود للحصول عليه ، فيجب عليك تضييق نطاق تخصصك والعمل من أجل الترقية.
الخطوه 3
إذا كنت لا ترغب في الحد من اختيار الشركات التي يمكنك العمل فيها ، فقط للشركات المحلية ، فتعلم اللغة الإنجليزية. سيمنحك المستوى الجيد للغة الأجنبية ميزة على المرشحين الآخرين لشغل منصب واعد في شركة أوروبية. سيكون من الرائع ألا تتقن لغة واحدة ، بل لغتين أجنبيتين أو أكثر. تذكر أن هذا سيكون مفيدًا لحياتك المهنية.
الخطوة 4
حتى لو تخرجت مع مرتبة الشرف من مؤسسة تعليم عالي مرموقة ، يجب ألا تفترض أن أرباب العمل سيقاتلون من أجلك وسيقدمون لك على الفور منصبًا قياديًا. لا أقل ، وأحيانًا أكثر من حاملي درجات الشرف ، تقدر الشركات أولئك الذين لديهم بالفعل خبرة في العمل. لذلك ، حاول الحصول على وظيفة في تخصصك في الدورات الأخيرة للمعهد بدوام جزئي. لن يكون من السهل الجمع بين الدراسة والعمل الممتازين ، ولكنك ستتمكن بعد ذلك من تقديم ليس فقط دبلوم ، ولكن أيضًا إدخال في كتاب العمل. من الممكن أن تدعوك المؤسسة التي ستعمل فيها أثناء دراستك إلى وظيفة دائمة بعد التخرج من الجامعة.
الخطوة الخامسة
بمجرد حصولك على مركزك الأولي في الشركة ، فأنت بحاجة إلى إثبات نفسك قدر الإمكان. يمكن القيام بذلك بطرق مختلفة. بعض الموظفين تنفيذيين للغاية ولديهم موقف ضميري للعمل ويتعاملون بنجاح مع الحجم الكبير يُظهر الآخرون القدرة على تحمل المسؤولية ، وإظهار المبادرة والإبداع ، ولا يتسرعون في إكمال المهمة الموكلة إليهم ، لكنهم يفكرون أولاً في كيفية تبسيط العملية. ربما تكون قد اكتشفت بالفعل نوع الموظف الذي من المرجح أن يتم ترقيته. إذا كنت تعمل بجد ، ولكنك لست مستعدًا لتولي أكثر من الآخرين ، إذا كنت لا ترى الوضع العام في الشركة التي تعمل بها ، لأنك لا تريد النظر إلى ما هو أبعد من مسؤولياتك ، فلديك فرصة ضئيلة للانفصال إلى قادة.
الخطوة 6
تذكر أن المدير الأعلى يجب أن ينظر ويتحدث ويتصرف وفقًا لذلك. لذلك ، من الأفضل عدم الاسترخاء على الفور ، ولكن لتحسين مهارات عملك ، فكر في الأشياء التي تشكل خزانة ملابسك ، ولا تفسد سمعتك في العمل.
