وللمدير ، شأنه شأن جميع المواطنين ، الحق في الإقالة ، بحسب المقال "بناء على طلبه". بطبيعة الحال ، فإن مغادرة أول شخص للشركة معقدة بسبب بعض المتطلبات القانونية ، مقارنة بإجراءات مغادرة الموظف العادي. يجب على المدير إبلاغ مؤسسي الشركة برغبته في المغادرة خلال شهر وليس أسبوعين. عند الفصل ، يمكنه إحالة القضايا إما إلى المجلس التأسيسي أو إلى مدير جديد.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت مديرًا لشركة ذات مسؤولية محدودة ، فبموجب القانون يحق لك عقد اجتماع عام للمؤسسين متى ما تراه مناسبًا. تنشأ المواقف الصعبة عندما لا يريدون السماح لك بالرحيل. في هذه الحالة ، سيتجاهل المؤسسون مكالماتك. من أجل الامتثال لجميع الإجراءات الشكلية المطلوبة ، سوف ترسل أولاً لكل مؤسس خطابًا معتمدًا منفصلًا للدعوة القادمة لاجتماع المؤسسين مع إشعار بالاستلام. ثم أرسل خطاب الاستقالة إلى نفس الأفراد بالبريد المسجل. مثل هذا السيناريو من المحتمل أن يستمر المؤسسون في تجاهل مناشداتكم. لذا ، قم بحساب الشهر التقويمي من اللحظة التي يتلقى فيها جميع المرسل إليهم رسالتك. من هذا اليوم فصاعدًا ، يمكنك ببساطة التوقف عن العمل.
الخطوة 2
يسهل عليك المغادرة عندما يكون هناك بديل للمدير. ثم تقوم فقط بتسليم الأشياء إلى بديلك. لا يتطلب التشريع ، في جوهره ، صياغة قانون يصف الوضع الحالي في المنظمة. غالبًا ليس من الضروري تقديم قائمة رسمية بجميع القيم ، بما في ذلك الأختام ، التي يتم نقلها منك إلى قائد آخر. لكن من المستحسن أن تهتم بالمستندات المذكورة أعلاه. لذا احم نفسك من الادعاءات التي قد تنشأ عن المؤسسين.
الخطوه 3
إذا لم تتمكن من العثور على بديل ، فيحق لك دعوة اجتماع عام. في الاجتماع ، قرر كيف ستسلم القضايا. يمكن لأي من المؤسسين المفوضين من قبل الاجتماع العام أن يتولى المسؤولية منك.
الخطوة 4
إذا كنت تواجه مشكلة تتمثل في عدم وجود أحد لنقل القضايا لعدد من الأسباب ، فيمكنك استخدام خدمات كاتب العدل. لديك عدة خيارات لترتيب العمل. أولاً ، يمكنك تقديم المستندات للحفظ وفقًا للمخزون أو بدونه ، ولكن من الأفضل إيداع القيم في وديعة كاتب العدل حتى يتمكن المدير المستقبلي من استلامها.
الخطوة الخامسة
ربما يرغب كاتب العدل في استجواب موظفي شركة ذات مسؤولية محدودة لتفقد المبنى. إنه يحتاج إلى هذا من أجل تقديم دليل مكتوب على أن موظفي الشركة كانوا على علم بنيتك بالمغادرة ، وأنك أغلقت الخزنة بالوثائق والأشياء الثمينة.
