في الحياة ، هناك مثل هذا الموقف عندما ، بعد أن قررت الاستقالة ، كتبت بيانًا بإرادتك الحرة ، وفجأة كان لديك أسباب موضوعية لعدم ترك وظيفتك ، أو ببساطة غيرت رأيك. لإيقاف عملية طردك ، قم بما يلي.
تعليمات
الخطوة 1
أبلغ الإدارة كتابيًا بقرارك بعدم الإقلاع عن التدخين. للقيام بذلك ، اكتب بيانًا موجهًا إلى مدير الشركة. يجب أن يتم ذلك قبل انتهاء فترة الإشعار التي تبلغ أسبوعين للفصل الطوعي. سيكون محتوى البيان كما يلي: "أطلب منك سحب بيان إقالتي بناءً على طلبك الخاص من تاريخ كذا وكذا". ضع رقمًا ، توقيعًا. قم بعمل نسخة من طلبك للسحب ، أو اكتب نسختين. اسأل سكرتيرتك أو موظف الموارد البشرية حتى الآن ووقع نسختك من البيان.
الخطوة 2
أرسل طلبك إلى الإدارة. الآن لا يمكن طردك ، حتى لو لم يوقع المدير على خطاب الإبطال الخاص بك. خلافًا لذلك ، اذهب إلى المحكمة في غضون شهر من تاريخ الفصل مع بيان دعوى لانتهاك قوانين العمل. بموجب قرار من المحكمة ، ستتم إعادتك إلى وظيفتك ودفع لك مقابل الأرباح التي لم تحصل عليها نتيجة الفصل غير القانوني.
الخطوه 3
تحقق مع قسم الموارد البشرية لمعرفة ما إذا تمت دعوة موظف آخر إلى مكانك كتابيًا عن طريق النقل. ضع في اعتبارك أنه إذا ترك هذا الموظف وظيفته السابقة بالفعل ، فلن يتم توقيع طلب الإلغاء عليك ، وسيتم طردك في الوقت المحدد ولن تكون قادرًا على فعل أي شيء حيال ذلك ، لأنه وفقًا لقانون العمل ، لا يحق للإدارة رفض دعوة موظف آخر كتابةً من أجل نقله إلى مكانك.
