كتاب عمل الموظف هو وثيقة مهمة للغاية. ومع ذلك ، لفترة طويلة ، لم يتم إيلاء الاهتمام المناسب للتصميم والتسجيل الصحيح لهذه الوثيقة. تم شراء نماذج كتب العمل بسهولة من أقرب كشك لبيع الصحف ، وحضر شخص تم فصله من وظيفة سابقة في مقال محايد إلى وظيفة جديدة بوثيقة جديدة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا واجهت مهمة التحقق من صحة دفتر سجل عمل الموظف ، فإن هذه المهمة ، بعبارة ملطفة ، ليست مهمة سهلة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالوثائق الصادرة قبل عام 2004. تم إصدار كتب العمل في عام 2004 وما بعده باستخدام أحدث التقنيات وتهدف بشكل خاص إلى الحماية من التزوير. يتم بيع هذا العمل فقط لخدمات الموظفين ولا يمكن الحصول عليه شخصيًا من قبل الموظفين. توفر عدة درجات من الحماية: علامات TC المائية ، مرئية للضوء ، طباعة قزحية. كتاب عمل العينة الجديدة مخيط بخيط خاص لا يسمح باستبدال الأوراق الموجودة في الكتاب. عدد الصفحات هو 44. يتم عد جميع الكتب والإدخالات إليها بالأرقام ، ويتم الاحتفاظ بها بدقة إلى درجة الإشارة إلى المنظمة التي تم بيع الكتب ذات الأرقام التسلسلية المعينة لها.
الخطوة 2
في مواجهة كتاب من الطراز القديم ، لديك في الواقع طريقتان فقط للتحقق لا يمكنهما ضمان مصداقية المستند ، وفي نفس الوقت تقلل بشكل كبير من فرصة قبول مزيف. انتبه إلى تاريخ إصدار دفتر المصنف ورقمه التسلسلي. هناك تقسيم صارم للمسلسل حسب سنوات النشر ، إذا كانت السلسلة لا تتوافق مع سنة الإصدار ، فمن الآمن التحدث عن مزيف.
الخطوه 3
حاول الاتصال على الأقل ببعض أصحاب العمل المدرجين في دفتر العمل لتأكيد وجود مثل هذه المنظمة وعمل الموظف فيها. من الأفضل أن تجد جهات اتصال المنظمات بنفسك ، من خلال أنظمة المساعدة أو موارد الإنترنت ، حيث إن الاعتماد على المعلومات التي يقدمها الموظف ، فأنت غير مؤمن من التحدث مع أي من أصدقائه المقربين.
الخطوة 4
وبالتالي ، من الممكن استخلاص استنتاجات حول أصالة كتاب العمل ، وفي الوقت نفسه ، لا ينبغي للمرء اتخاذ قرارات متسرعة ، لأنه في بعض الأحيان قد لا يكون لدى الموظف فكرة أن سجل عمله لا يفي بمتطلبات قانون العمل من الاتحاد الروسي وهو في الواقع غير صالح. غالبًا ما يواجه مثل هذه المواقف أولئك الذين حصلوا على عمالة في منظمة تجارية صغيرة. لذلك ، إذا لم يكن هناك شك حول الموظف ، ولكن هناك شكوك حول المستند المقدم ، فمن المنطقي الحصول على كتاب جديد ، والذي لن يسبب أي شكوك بعد الآن.
