يعد ترتيب جميع القضايا الخلافية المتعلقة بالوثائق الداخلية والخارجية للمشروع هو المهمة الرئيسية لأي مدير. علاوة على ذلك ، إذا كان هو المالك. لا ينبغي أن يستغرق الأمر أكثر من أسبوع لحل جميع المشكلات ، ولكن سيكون هذا هو المفتاح للنظام في المنظمة المستقبلية وسيحمي المشروع الشاب من جميع أنواع انتهاكات قوانين العمل والمدنية والضرائب.
حلم رهيب لأي محاسب: يتولى المؤسس وظائف إدارية ويتطلب إبرام عقد عمل. أو ، على العكس من ذلك ، يطلب من أحد المتخصصين التأكيد القانوني على عدم الحاجة إلى هذا الإجراء. إن قانوننا الحالي متعدد الأوجه لدرجة أنه لا يقدم أحيانًا إجابات لا لبس فيها للعديد من مواقف الحياة.
كقاعدة عامة ، مثل هذه الحالات ليست شائعة في الأيام الأولى وحتى أشهر من وجود الشركة. لم تقم الشركة بعد بتعديل عملها بالفعل ، ولا يوجد عمليا أي موظفين ، ولا تجلب المنظمة أي ربح ، ولكن الخسائر فقط.
يعد ترتيب جميع القضايا الخلافية المتعلقة بالوثائق الداخلية والخارجية للمشروع هو المهمة الرئيسية لأي مدير. علاوة على ذلك ، إذا كان هو المالك. لا ينبغي أن يستغرق الأمر أكثر من أسبوع لحل جميع المشكلات ، ولكن سيكون هذا هو المفتاح للنظام في المنظمة المستقبلية وسيحمي المشروع الشاب من جميع أنواع انتهاكات قوانين العمل والمدنية والضرائب.
الحجج القانونية "المؤيدة" و "المعارضة" لإبرام العقد
جميع الخطابات التوضيحية من وزارة المالية و Rostrud تعفي المؤسس (إذا كان المالك الوحيد للمشروع) من إبرام اتفاق مع نفسه. ومع ذلك ، فإن هذه الرسائل ليست أعمالا قانونية.
أسطر منفصلة من القانون الحالي وممارسات محكمة التحكيم تفند تماما رأي المسؤولين.
على أي حال ، لا يتم إبرام عقد العمل من قبل نفس الشخص ، أي: المؤسس والمنظمة (الكيان القانوني). لا يدحض كل من القانون والممارسة القضائية حقيقة أن الكيان القانوني له أهليته القانونية والقدرة على التصرف في أي علاقة قانونية باسمه.
على الرغم من تعليقات Rosfin ووزارة العمل ، فإن قوانين أقساط التأمين رقم 255-FZ و 167-FZ لا تشير فقط بشكل مباشر إلى الحاجة إلى دفع التأمين لجميع موظفي المنظمة ، ولكن أيضًا إجراء حجز خاص للمديرين من هم المؤسسون الوحيدون.
على أي حال ، سيتعين على المؤسس تعيين موظفين يساعدون الشركة في الوجود والتطور. ولا ينظم قانون العمل الحالي العلاقة بين المؤسس والموظفين ، بل ينطبق فقط على رئيس الشركة. المدراء.
على أساس أي وثيقة يمكن للمؤسس إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة؟
إن حق المؤسس الوحيد في إدارة شركته مضمون بموجب القانون المدني الحالي للاتحاد الروسي (أي المادة 53) وقانون "On LLC". للقيام بذلك ، لا تحتاج إلى إبرام أي من العقود ، والعمالة واحدة منها. يمكنك تخصيص صلاحيات المدير التنفيذي لنفسك بأمر من المؤسس الوحيد.
يمكننا القول أن هذه واحدة من الوثائق الداخلية الرئيسية التي يجب التوقيع عليها في الأيام الأولى من وجود المنظمة.
