وفقًا للقانون الروسي ، يحق لكل منظمة إنشاء احتياطي لدفع الإجازات. بفضل هذا ، يمكن للشركة إجراء تخفيضات على ضريبة الدخل بشكل أكبر خلال فترة الإجازة الذروة.
تعليمات
الخطوة 1
من خلال إنشاء احتياطي لدفع الإجازات ، تقلل الشركة القاعدة الضريبية لضريبة الدخل ، مما يعني ، في الواقع ، الحصول على قرض من الدولة. ومع ذلك ، فإن فوائد إنشاء احتياطي ستكون ملموسة فقط للشركات الكبيرة ذات تكاليف العمالة العالية. إن تكوين مثل هذا الاحتياطي في الشركات الصغيرة لن يؤدي إلا إلى إثارة مخاوف إضافية للمحاسب.
الخطوة 2
إذا قررت مؤسستك إنشاء احتياطي ، فيجب أن ينعكس ذلك في السياسة المُرحلة. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى تحديد طريقة الحجز ، والحد الأقصى لمقدار الخصومات ، والنسبة المئوية الشهرية للخصومات للاحتياطي المحدد.
الخطوه 3
من أجل حساب مبلغ الاستقطاعات للاحتياطي لمدة شهر ، من الضروري تحديد نسبة الاستقطاعات إلى الاحتياطي. تم العثور عليه كنسبة التكلفة السنوية المقدرة للإجازة والتكلفة السنوية المقدرة للعمالة.
الخطوة 4
سيتم تحديد مبلغ الاستقطاعات من الاحتياطي لدفع الإجازات على أنها ناتج المبلغ المقدر لمصاريف الأجور في الشهر الحالي ونسبة الاستقطاعات إلى الاحتياطي. يجب أن يشمل المبلغ المقدر لنفقات الإجازة الضريبة الاجتماعية الموحدة مطروحًا منها اشتراكات تأمين التقاعد الإجباري.
الخطوة الخامسة
يتم تحميل مصاريف تكوين احتياطي لدفع الإجازات على الحسابات لحساب مصروفات أجور العمال. في هذه الحالة ، يجب تعديل الاحتياطي بناءً على عدد أيام الإجازة غير المستخدمة للموظفين ، ومتوسط المبلغ اليومي لتكاليف العمالة واستقطاعات الضريبة الاجتماعية الموحدة.
الخطوة 6
في حالة ما إذا قررت المؤسسة إلغاء تكوين الاحتياطي في العام المقبل ، فإن رصيدها المتاح ، الذي تم الكشف عنه في نهاية العام بناءً على نتائج المخزون ، يتم تضمينه في المصاريف غير التشغيلية.
الخطوة 7
تخضع المبالغ غير المستخدمة للاحتياطي في الفترة الضريبية الحالية للإدراج في الوعاء الضريبي لهذه الفترة.
